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ANALISTA TRANSFORMACION DIGITAL
Prosegur España —Getafe, Madrid provincia
- De 26.000 € a 28.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Servicio al cliente
- Máster
Analista de datos
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
Analista de Negocio y Estrategia
Bo Growth —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- SQL
- Flexibilidad horaria
8d
Analista reporting financiero
Winning —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Habilidades organizativas
Analista Programador/Data Scientist/BI, hibrido
Invoin —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Informática
- Inglés
- Máster
Analista de Datos BI
Verisure —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Solicitud rápida
13d
Analista de negocio Junior
Verisure —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
Solicitud rápida
Consultor Data Analytics
MBD Consultores —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sin necesidad de experiencia
TÉCNICO/A ANALISTA CAPITAL EXCELLENCE
Enagás —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Bases de datos
- Formación continua
Analista reporting regulatorio de transacciones (OTC y ETD)
May Business Consulting —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Data Analyst
MSX International —Madrid, Madrid provincia
- 23.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
Solicitud rápida
Analista Datos Diseño Operativo
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- Máster
- Grado
- Gestión de equipo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Innovación - Junior Audit Tech Transformer
KPMG Auditores Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Inglés
- SQL
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Junior Data Operative
Cushman & Wakefield —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Bases de datos
Solicitud rápida
Analista de Datos y Reporting Digital | UNIE
Grupo Planeta —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Marketing
Solicitud rápida
Analista MLOps
NEORIS —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Español
- Azure
- Mantenimiento
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Analista de Negocio
El Corte Inglés —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- SQL
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
DATA ANALYST (juniors)
Serviguide BPO —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- SQL
- AWS
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
ANALISTA DATOS CREDITOS Y COBROS
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Oracle
- Sistemas ERP
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
8d
Data Engineer Intermediate — Barcelona | Proyectos Big Data & Cloud
Beigar —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- Inglés
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ANALISTA TRANSFORMACION DIGITAL

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 26.000 € a 28.000 € al año

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Power BI
Microsoft Excel
Servicio al cliente
Big data
Microsoft SQL Server
Máster
SQL
Grado
Recursos humanos
APIs
Atención al cliente
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada.

Te incorporarás al equipo de Transformación Digital de RRHH Iberia, participando en la evolución y mejora de procesos relacionados con Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección, Formación, PRL y Compensación y Beneficios.

Necesitamos un perfil híbrido: alguien con conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.

No buscamos un perfil puramente técnico ni exclusivamente administrativo. Queremos una persona capaz de entender el negocio, identificar problemas operativos y ayudar a construir soluciones útiles, escalables y orientadas a mejorar la eficiencia del área.

Tu misión será ayudar a transformar y evolucionar los procesos de RRHH mediante el uso de datos, automatización y tecnología, contribuyendo tanto a iniciativas estratégicas como a la operativa diaria del área. Trabajarás en un entorno dinámico donde combinarás análisis, operativa, automatización y contacto continuo con el negocio.

People Analytics y reporting: realizar consultas SQL para diseñar cuadros de mando en Power BI. Estos cuadros de mando deberán mostrar los principales KPIs de las distintas áreas de RRHH y facilitar el seguimiento y la toma de decisiones.
Automatización y RPA: construir o coordinar flujos en Power Automate / Power Platform o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales (altas/bajas, reportes, avisos, recogida de datos).
Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self-service, apps low-code/no-code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH.
Diagnóstico y rediseño de procesos: analizar el estado actual de los procesos de RRHH (as-is), identificar ineficiencias y oportunidades de mejora, y definir iniciativas de digitalización que supongan quick wins para el departamento.
Integraciones y pruebas: colaborar en la conexión entre los distintos sistemas, y otras plataformas (API, conectores, etc…) para lograr flujos end-to-end” sin intervención manual.
Mejora continua: monitorizar resultados, proponer acciones correctivas y documentar lecciones aprendidas para escalar buenas prácticas a otros países del grupo.
Mantenimiento evolutivo y correctivo: garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate y RPA, integraciones con el Sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI, y soluciones con Inteligencia Artificial.
Atención al cliente: gestionar las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia. Contribuir a una cultura de servicio ágil, transparente y orientada a la satisfacción del usuario interno.

REQUISITOS

Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Derecho, Psicología con especialización en RRHH. Imprescindible formación en Análisis de Datos o People Analytics. Valorable máster/curso en Big Data, Recursos Humanos Digitales, Transformación Digital, LegalTech y/o Derecho Digital.
Conocimiento de procesos de RRHH: debes entender cómo funciona el área de Recursos Humanos y estar familiarizado/a con procesos como Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección o Formación. Esto te permitirá analizar necesidades reales del negocio, detectar ineficiencias y proponer mejoras tecnológicas, automatizaciones o soluciones de datos con criterio funcional y orientación práctica.
Conocimientos técnicos: cuentas con experiencia trabajando con Power BI a nivel intermedio/avanzado (mínimo: 2 años de experiencia), creando dashboards y analizando KPIs para apoyar la toma de decisiones. Tienes conocimientos sólidos de SQL y Excel avanzado, además de interés práctico por la inteligencia artificial aplicada al trabajo diario. Valorable experiencia en Power Automate, herramientas RPA, entornos low-code, integraciones y APIs. También se valorará familiaridad con sistemas de RRHH como HCM o Meta4 y experiencia participando en iniciativas de automatización y mejora de procesos.
Competencias personales: buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a datos y capacidad para resolver problemas de forma estructurada. Valoramos especialmente la organización, la atención al detalle, la proactividad,
la autonomía en el trabajo diario, mentalidad de mejora continua y capacidad de aprendizaje constante en un entorno en evolución. Además, es absolutamente imprescindible contar con curiosidad tecnológica.

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