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Minsait —Madrid, Madrid provincia
- Experiencia en laboratorio
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Business Analyst (Full remote)
Infortec Consultores —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Seguro médico privado
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2d
IT Business Partner
Prim —Móstoles, Madrid provincia
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Financiero junior H/F
Business Partner AG —Madrid, Madrid provincia
- 30.000 € al año
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Junior Business Analyst
Carrefour —Madrid, Madrid provincia
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Business Developer B2B | Venta Nueva, Prospección y Cierre
Wonest —Madrid, Madrid provincia
- De 35.000 € a 40.000 € al año
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Administrativo/a transportes
domestiko.com —Pinto, Madrid provincia
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Business Development Representative (BDR)
Raona —Madrid, Madrid provincia
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Business Advisor
EF Education First —Madrid, Madrid provincia
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IT Business Partner
PRIM, S.A. —Móstoles, Madrid provincia
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Business Analytics y Demand Planner Junior
Carrefour —Madrid, Madrid provincia
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Head of Business Insights
Suntory Oceania —Madrid, Madrid provincia
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JUNGLE 21, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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Business Consultant Pega Customer Decision Hub
Grupo NS —Madrid, Madrid provincia
- De 28.000 € a 38.000 € al año
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Prosegur —Madrid, Madrid provincia
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Ejecutivo Comercial | Business Developer B2B
The Cigna Group —Madrid, Madrid provincia
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Accenture —Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Experiencia en laboratorio
Project management
Hardware de ordenador

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Jefe/a de Proyecto de Innovación de Microelectrónica para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

¿Qué harás?

Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de la cartera de proyectos de innovación en microelectrónica, asegurando el cumplimiento de objetivos técnicos, plazos, presupuesto y requisitos de financiación.

Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería, hardware, software, laboratorio) y partners nacionales e internacionales.

Gestionar integralmente los proyectos de innovación en microelectrónica desde la definición hasta el cierre.

Realizar seguimiento de hitos, entregables y KPIs del proyecto, así como informes de seguimiento.

Interlocución técnica con organismos financiadores y partners.

Actuar como punto de contacto del proyecto dentro de la Oficina de Programas de Innovación.

Identificar y gestionar riesgos y oportunidades del proyecto.

Asegurar la alineación del proyecto con el roadmap tecnológico y la estrategia de innovación de electrónica.

Elaborar memorias técnicas, documentación de justificación y cumplimiento de estándares PMO.

Planificación técnica y económica del proyecto: alcance, cronograma, recursos y riesgos.

Soporte en la preparación de nuevas propuestas y convocatorias de innovación.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos de innovación, preferiblemente en microelectrónica o tecnologías afines.

Experiencia en proyectos colaborativos o entornos internacionales.

Conocimiento de la gestión de proyectos subvencionados nacionales y europeos (CDTI, Horizonte Europa, etc.).

Experiencia en programas como CDTI, Horizonte Europa, EDF o similares.

Conocimiento del ciclo completo de ayudas públicas, solicitud, ejecución y justificación.

Formación en gestión de proyectos (PMP, Agile u otras metodologías).

Experiencia en entornos de laboratorio, desarrollo hardware o microelectrónica.

Manejo de herramientas de planificación de proyectos: , p.e. PMP, Agile, u otras metodologías.

Manejo de herramientas de planificación.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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