En HOGAR SÍ trabajamos para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad social, independiente y plural, con presencia estatal y más de 25 años de experiencia impulsando soluciones innovadoras para erradicar el sinhogarismo.
Para seguir avanzando en esta transformación, abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Coordinador/a de captación de fondos privados y alianzas estratégicas.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
En dependencia de la Dirección del Gabinete para la Incidencia y la Transformación, las funciones principales del puesto serán las siguientes:
§ Coordinar y supervisar al equipo responsable de captación de fondos privados, base social, voluntariado y alianzas estratégicas.
§ Definir y ejecutar el plan anual de base social y seguimiento multicanal (digital, telemarketing, email marketing…)
§ Gestionar el ciclo completo de la relación con donantes: prospección, negociación, cierre y seguimiento.
§ Seguimiento presupuestario de los proyectos de captación de fondos privados
§ Mantener actualizada la base de datos de socios, donantes y alianzas, asegurando trazabilidad y segmentación.
§ Trabajar con el equipo de comunicación para visibilizar las campañas, alianzas y proyectos financiados.
§ Representar a la organización en foros empresariales y eventos sectoriales, fortaleciendo la marca HOGAR SÍ.
§ Monitorear indicadores de impacto y retorno para los socios, elaborando informes y presentaciones.
§ Diseñar e implementar la estrategia de fundraising para empresas, grandes donantes y otros actores privados.
§ Identificar nuevas oportunidades de financiación en el sector privado, tanto nacional como internacional.
§ Preparar propuestas de valor adaptadas a cada tipo de colaborador (patrocinios, donaciones, proyectos conjuntos).
§ Establecer y consolidar relaciones con empresas y entidades clave para generar impacto social y posicionamiento.
§ Diseñar proyectos de colaboración que integren el propósito de HOGAR SÍ con los objetivos de sostenibilidad de las empresas.
§ Impulsar acuerdos de largo plazo que vayan más allá de la financiación, incluyendo voluntariado corporativo, campañas conjuntas y advocacy.
§ Coordinar la ejecución de convenios y contratos con aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento de compromisos.
§ Diseñar materiales de captación y fidelización (dossiers, presentaciones, informes de impacto).
§ Analizar tendencias en filantropía y sostenibilidad para adaptar la estrategia de la entidad.
§ Explorar modelos innovadores de financiación.
§ Seguimiento con agencias/proveedores.
§ Coordinación del plan de voluntariado y sus acciones, tanto a nivel social como corporativo.
COMPETENCIAS
§ Identificación con el propósito y valores de HOGAR SÍ.
§ Excelente redacción, dominio del lenguaje y capacidad para construir narrativas basadas en evidencia.
§ Orientación a resultados e impacto social.
§ Liderazgo colaborativo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
§ Habilidades relacionales y de comunicación estratégica (interna y externa).
§ Flexibilidad y adaptación al cambio en entornos dinámicos.
§ Iniciativa, toma de decisiones y capacidad para anticipar riesgos.
§ Creatividad e innovación para impulsar soluciones transformadoras.
§ Organización, planificación y gestión eficiente de recursos.
§ Pensamiento analítico y enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
§ Conocimiento técnico en gestión de proyectos y herramientas digitales.
§ Capacidad para generar alianzas y ejercer influencia en entornos institucionales.
PERFIL REQUERIDO
Imprescindible
§ Al menos dos años de experiencia en funciones similares, especialmente en departamentos de captación de fondos privados, comunicación y relaciones con grupos de interés.
§ Capacidad demostrada para coordinar equipos y proyectos orientados a impacto social.
§ Manejo de CRM, se valorará el conocimiento en distintas plataformas.
§ Capacidad para gestionar y monitorizar planes de inversión en captación .
§ Manejo avanzado del entorno Windows y de la suite Microsoft Office, así como herramientas de email marketing.
§ Nivel B2 de inglés demostrable, con capacidad para comunicarse de forma profesional en entornos internacionales.
§ Disponibilidad y flexibilidad horaria.
§ Presentar carta de presentación y motivación.
Se valorará
§ Experiencia en presentaciones eficaces y comunicación estratégica.
§ Experiencia en organización de eventos y gestión de relaciones institucionales.
§ Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles.
§ Experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos (públicos y privados).
§ Manejo de herramientas digitales para comunicación, Inteligencia Artificial y análisis de datos, así como conocimientos de las herramientas de diseño (InDesign, Photoshop…).
§ Sensibilidad estética y atención al detalle en la producción de materiales.
§ En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
CONDICIONES LABORALES:
Incorporación prevista: inmediata.
Tipo de contrato: indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.
Jornada anual equivalente a 37,5 horas semanales.
Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.
Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.
Categoría profesional: Grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social.
Salario bruto anual: a convenir según perfil y experiencia de candidatura.
Variable anual por objetivos.
