1 publicación de empleo destacada de hr manager part time en madrid madrid provincia (¡Están contratando!)

Strategic Scientific Advisor - Hematología Madrid
AstraZeneca —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Medicina
- Microsoft Excel
- Inglés
12d

Related jobs to explore

Based on your search for hr manager part time

Store manager adjunto de NIKE / Assistant Head Coach - Nike Store Madrid Getafe
Nike —Madrid, Madrid provincia
Coordinarte, apoyar y supervisar un equipo diverso y garantizar un ambiente de trabajo excelente (por ejemplo, contratación, desarrollo, gestión del rendimiento…
14d
Coordinador/a GGT Madrid
Minor Hotels Europe & Americas —Madrid, Madrid provincia
The person who joins will be part of our reservations department, coordinating a team of agents to manage requests received through different sales channels of…
27.682,30 € al año
Solicitud rápida

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente de hr manager part time en madrid madrid provincia

Al iniciar sesión en tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired, nuestra Política sobre cookies y nuestra Política de privacidad.

Strategic Scientific Advisor - Hematología Madrid

AstraZeneca -
Madrid, Madrid provincia

Solicitar ahora

Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 12 días

Cualificaciones

Medicina
Microsoft Excel
Inglés
Hematología
Gestión eficiente
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Posted date Jul. 16, 2026

Contract type Full time

Job ID R-256508

Why choose AstraZeneca Spain?

AstraZeneca Spain is a rising force in our global business. With headquarters in Madrid and our global hub in Barcelona, we’ve become an important international centre of excellence in the fight against critical disease. Boasting vibrant universities and business schools, the Barcelona ecosystem is a place where scientists can thrive. We attract a diverse workforce from across the globe, shining a beacon for innovation in a country that’s committed to clinical development.

We invite you to bring your talents to Barcelona where our respiratory medicine R&D and Global Marketing centre offers opportunities in R&D, IT, Commercial and HR. Or join us in Madrid and shape our growth in our BUs (Respiratory, Oncology & CVRM ), and a range of Corporate functions. Additionally, you can find sales roles throughout the country. Together, we’re contributing to a world-leading pipeline of therapeutics and delivering life-changing medicines to patients.

Who do we look for?

Calling all tech innovators, ownership takers, challenge seekers and proactive collaborators. At AstraZeneca Spain, breakthroughs born in the lab become transformative medicine for the world's most complex diseases. Alongside technical expertise, colleagues have the resilience, energy and collaborative mindset to change lanes, work with different teams and start projects from scratch.

Here, diverse minds and bold disruptors can meaningfully impact the future of healthcare using cutting-edge technology. Whether you join us in Madrid or Barcelona, you can make a tangible impact within a global biopharmaceutical company that invests in your future. Join a talented global team that's powering AstraZeneca to better serve patients every day.

Success Profile

Ready to make an impact in your career? If you're passionate, growth-orientated and a true team player, we'll help you succeed. Here are some of the skills and capabilities we look for.

Diverse collaborators

This is a speak-up culture that values collaboration. You’ll proactively bring your unique perspectives, experiences and skills to the table and seek the same from others. With our international team composition and the need for fast-paced collaboration, you’ll always be building new connections with colleagues.

Cutting-edge innovators

When you join us, you’ll be part of a team that embraces digital technology and data to transform the way we work and the work we do. Every day, you’ll help make history, empowered to ignite your creativity and build something enduring.

Resilient trailblazers

Here, the answers aren’t always available. So, you’ll need to bring a fearless, self-starter mindset to navigate uncharted territories. You’ll harness your ceaseless energy to discover and make the necessary connections with colleagues to shape the future and achieve maximum impact.

Agile movers

Seize ownership and excel with autonomy to enjoy the constant rush of ground-breaking discovery. Your ability to anticipate sudden shifts and adapt swiftly will prove critical as you make your mark in an environment that rewards initiative and resilience.

Responsibilities

Job ID R-256508 Date posted 07/16/2026

Ubicación: Madrid

Territorio: Madrid

Misión del Puesto:El SSA es el responsable de posicionar y diferenciar las moléculas de AstraZeneca desde una fase temprana en el ecosistema sanitario, en base al conocimiento científico y al desarrollo de proyectos de valor que mejoren la práctica clínica basada en el patient journey, ejerciendo el liderazgo científico en su entorno, en la patología y en el producto. Retos principales:

Establecer las bases del posicionamiento y la diferenciación de las nuevas moléculas de AZ en su territorio desde una fase temprana, siendo un partner estratégico.
Coordinar la ejecución estratégica científica por cuenta/territorio, con un conocimiento 360 del entorno y el alineamiento con la estrategia nacional mediante una ejecución excelente.
Construir y desarrollar un vínculo de confianza sólido con KEEs, basado en la relación y el compromiso que garantice una consecución de objetivos de forma continuada.
Innovación y diferenciación mediante la búsqueda permanente de nuevos elementos y soluciones más allá de su área de especialización.

Responsabilidades Clave:

Conocimiento 360º del entorno sanitario: Debe conocer en profundidad el ecosistema de salud de su región, sus dinámicas, actores principales, procesos de aprobación y acceso a medicamentos, así como las características y necesidades de los hospitales prioritarios y su Patient Journey. Utiliza herramientas internas para analizar datos relevantes y anticipar tendencias futuras que puedan impactar en los productos o patologías de la compañía.
Liderazgo del plan estratégico científico regional:Colabora en la definición y ejecución del plan estratégico científico para la zona sur, adaptando las acciones y mensajes a los diferentes stakeholders y manteniendo siempre la coherencia con la estrategia nacional y el desarrollo clínico del área terapéutica. Gestiona el pipeline y contribuye a su correcta implantación local.
Excelencia en la ejecución científica: Es el referente científico y técnico en el área terapéutica, productos y patologías, para los equipos de campo que tienen responsabilidades en la cuenta/territorio. Es especialista en metodología de investigación y en la gestión de ensayos clínicos. Trabaja en la búsqueda de oportunidades para cubrir necesidades médicas para generar evidencia científica a nivel local, alineados con la estrategia de desarrollo clínico. Da soporte y colabora con Operaciones Clínicas para alcanzar la mejor implementación y ejecución de los Ensayos Clínicos promovidos por AstraZeneca, participando en la propuesta de centros, la resolución de barreras y el seguimiento de los estudios.
Desarrollo de una relación de colaboración y confianza con stakeholders claves: Es el líder científico de su área terapéutica en el territorio asignado. Establece y conserva relaciones de confianza con los profesionales médicos y científicos, aproximándose de forma personalizada (utilizando todos los canales) y logrando ser partner de elección.
Compliance: Conoce el marco normativo del sector y de la compañía, planteando acciones adecuadas dentro de ese marco. Garantiza que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa vigente (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta). Proyecta, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.

Competencias y Habilidades Requeridas:

Visión estratégica: Capacidad para analizar el mercado, el entorno sanitario y la competencia, cuestionar e integrar información compleja, y anticipar oportunidades o amenazas. El SSA debe ser capaz de definir e implementar planes de cuenta con perspectiva a medio y largo plazo.
Pensamiento y análisis crítico: Recopila, integra e interpreta datos para identificar insights accionables. Analiza y sintetiza tendencias, extrae conclusiones y comparte conocimiento estratégico para apoyar el posicionamiento de los productos en las áreas sanitarias clave.
Patient centricity: Adopta una visión centrada en el paciente en todas sus acciones, desarrollando y analizando los Patient Journeys de las cuentas asignadas para co-crear soluciones innovadoras junto a los stakeholders internos y externos.
Omnicanalidad y habilidades digitales: Domina el uso de diferentes canales (presenciales y digitales), herramientas y materiales adaptados a cada circunstancia, asegurando una gestión eficiente e impactante de su actividad científica y de comunicación.
Excelencia científica y generación de evidencia: Mantiene actualizado el conocimiento sobre la patología, productos y área terapéutica. Participa activamente en la co-creación de planes científicos de cuenta, anticipando y eliminando obstáculos para alcanzar los resultados clínicos esperados.
Innovación y diferenciación: Muestra mentalidad abierta, flexible y proactiva ante los cambios y las nuevas tendencias, contribuyendo a la diferenciación y competitividad de los productos de AZ mediante la adopción de soluciones innovadoras.
Relación y confianza con stakeholders: Capacidad para construir vínculos bidireccionales con los principales líderes de opinión científica, integrando su visión en los planes estratégicos y siendo parte activa en la toma de decisiones que impactan en la eficiencia de los tratamientos y la salud de los pacientes.
Autoliderazgo: Facilidad para el aprendizaje y desarrollo continuo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, colaboración ágil con equipos transversales, y priorización de los objetivos comunes del equipo frente a intereses individuales.
Regulación y compliance: Rigurosidad en la aplicación de la normativa, comprensión de los estándares sectoriales y toma de decisión ética alineada con las políticas internas de AstraZeneca.

Requisitos del Puesto:

Formación en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Bioquímica, o carreras afines).
Profesional con al menos 4 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferentemente en posiciones relacionadas con Scientific Strategic Advisor (SSA). Si bien se valorarán perfiles que hayan ejercido como SSA, también serán consideradas otras candidaturas en roles médicos como Medical Advisor/ Medical Manager u otros cargos dentro de departamentos como acceso al mercado, operaciones clínicas o comercial acreditando un sólido bagaje científico.
Nivel de inglés B2 o superior.
Habilidades en analítica de datos, pensamiento estratégico y manejo de herramientas digitales para optimizar la gestión del territorio.
Conocimiento en hematología deseable.

Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

Date Posted

17-jul-2026

Closing Date

30-jul-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Explore the local area

Take a look at the map to see what’s nearby.

Reasons to Join

Thomas Mathisen

There are many things I enjoy when working at AstraZeneca, mainly the Speak up culture, the great colleagues that are in my teams, the great products that AstraZeneca provides to our patients and the challenging conversations I have around our medicines.

Sales Representative Oslo, Norway

Christine Recchio

Working at AstraZeneca has impacted my life in such a positive way. I now have an improved work-life balance through creating my own schedule and time management, I feel a balance that I didn’t have before.

Sales Representative California, United States

Stephanie Ling

There are a lot of reasons why I enjoy working in AstraZeneca, my colleagues being one of them. My team members and the managers have provided a great deal of guidance in helping me to be more confident in my daily work.

Sales Representative Petaling Jaya, Malaysia

What we offer

We're driven by our shared values of serving people, society and the planet. Our people make this possible, which is why we prioritise diversity, inclusivity, balance and sustainability. Discover what a career at AstraZeneca could mean for you.

An award-winning company

We're passionate about being a great place to work, and 84% of our employees would recommend us as an employer. We've been recognised as a Top Employer in Spain, an EFR Family Responsible Business, and we achieved third place in Forbes Spain's Top 50 Best Places to Work list.

Inclusive environment

Diversity and inclusion are embedded in everything we do, and our different views, experiences and strengths enrich our culture. There's no salary gap at AstraZeneca, and the number of female employees has increased by four per cent over the last three years. We've also made all positions fully accessible.

Work-life balance

Your wellbeing means a lot to us, and we're here to support you through all of life's ups and downs. That's why we offer an unpaid leave policy, annual leave, reduced-hours timetables and a host of benefits, including a retirement plan, long service award, and health and travel insurance.

Sustainability initiatives

We're committed to harnessing the power of science to become a more sustainable business. We've reduced our carbon footprint by over 9,000 kg of CO2 over the last two years, and we lead the European GoGreen Project, which aims to introduce environmentally friendly options in our fleet of corporate vehicles.

Solicitar ahora

Refina tu búsqueda

hr manager part time empleos en madrid madrid provincia