2 publicaciones de empleo destacadas de director a recursos humanos (málaga) en mijas, an (¡Están contratando!)

Director -a Recursos Humanos (Málaga)
Informa Consultores —Málaga, Málaga provincia
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Director -a Recursos Humanos (Málaga)

Informa Consultores -
Málaga, Málaga provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Derecho
Gestión de equipo
Recursos humanos
Contratos
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Negociación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Tus tareas

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresa
Actuar como socio estratégico de la Dirección General, aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales.
Diseñar y aplicar políticas internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía.
Supervisar contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos.
Coordinar la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, CMAC, etc.).
Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa.
Supervisar la gestión administrativa laboral (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario).
Analizar y optimizar el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla.
Diseñar sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Impulsar una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente.
Elaborar informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad).

Tu perfil

SE REQUIERE

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral.
Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidad
Conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía.
Valorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad.
Perfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico.
Liderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones.
Habilidades de negociación, comunicación y confidencialidad.
Idiomas: valorable.

SE OFRECE

Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento.
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo.
Condiciones económicas según convenio y experiencia aportada.
Horario y salario a concretar según puesto y centro.
Jornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes.

¿Quiénes somos?

Somos una compañía que, desde el 2003, se dedica a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas.

Nuestra misión es investigar y desarrollar servicios a la medida de nuestros clientes, que sirvan para mejorar los niveles de competitividad de las empresas.

Somos referentes en el sector de la consultoría, la formación y el empleo; tu aliado externo con un solo objetivo: alinear los intereses de los miembros de la empresa con los de la compañía y la captación de talento externo.

Nuestros valores se basan en el compromiso, la iniciativa, la flexibilidad y la dedicación de todo el personal de nuestra empresa para la satisfacción de nuestros clientes.

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