DESCRIPCIóN
Administrativa Senior de Recursos Humanos y Administración
Buscamos una profesional con experiencia en administración y gestión laboral que pueda asumir un rol de responsabilidad dentro de la compañía, actuando como apoyo directo de la Dirección Técnica. Será una figura clave en la coordinación administrativa, con capacidad para liderar un pequeño equipo, gestionar tareas con autonomía y aportar soluciones de forma proactiva.
Funciones principales
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Gestión y revisión de nóminas e incidencias laborales.
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Control de vacaciones, ausencias, bajas y documentación laboral.
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Coordinación con asesoría laboral.
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Gestión administrativa general y control documental.
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Emisión de certificados y documentación técnica sobre plantillas establecidas.
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Interlocución con clientes y seguimiento de gestiones.
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Soporte directo a la Dirección Técnica en tareas operativas y de gestión.
Requisitos
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Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
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Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión administrativa.
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Experiencia previa coordinando equipos.
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Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
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Perfil resolutivo, organizado y con habilidades de liderazgo.
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Nivel avanzado de Excel.
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Valorable experiencia con IGEO, ERP o herramientas de gestión.
Condiciones
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Contrato indefinido.
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Jornada partida.
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Horario de 8:00 a 18:00.
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Posición estable con responsabilidad, autonomía y proyección profesional.
