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Technology Delivery Manager
Kelea —En remoto
- De 45.000 € a 65.000 € al año
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Gestión de equipo
- Reclutamiento
- Desarrollo de software
- Reparto de beneficios empresariales

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Technology Delivery Manager
Kelea —En remoto
Tu objetivo será conseguir que el cliente reciba el máximo valor posible y que el equipo tenga el contexto, el acompañamiento y el entorno necesarios para hacer…
De 45.000 € a 65.000 € al año

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Kelea
En remoto

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 45.000 € a 65.000 € al año

Beneficios

Reparto de beneficios empresariales
Jornada intensiva en verano
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Selección de personal
Desarrollo de producto
Gestión de equipo
Reclutamiento
Desarrollo de software
Inteligencia artificial
Liderazgo
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Tecnología

hace 21 días

5 Años de Experiencia

(Anual) 45.000,00 € - 65.000,00 €

Contrato Indefinido (Ordinario) · Jornada completa

Remoto

Descripción

¿Estás buscando un nuevo reto profesional?

Buscamos una persona que disfrute trabajando con personas y con clientes a partes iguales.

Alguien capaz de entender los retos tecnológicos de un cliente, identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas de valor, mientras acompaña y desarrolla a un equipo de ingeniería para que pueda dar su mejor versión.

No buscamos únicamente alguien que gestione proyectos. Buscamos una persona que lidere equipos, genere confianza con el cliente y ayude a que las cosas ocurran.

Tus misión

Serás responsable de acompañar a varios equipos de desarrollo de software trabajando con clientes de gran tamaño.

Tu objetivo será conseguir que el cliente reciba el máximo valor posible y que el equipo tenga el contexto, el acompañamiento y el entorno necesarios para hacer un gran trabajo.

Tus responsabilidades

Gestión del cliente

Entender el contexto y las necesidades del cliente.
Detectar problemas, riesgos y oportunidades de mejora.
Proponer iniciativas de manera proactiva.
Acompañar al cliente en la evolución de sus equipos y proyectos.
Mantener una relación cercana y de confianza con los interlocutores del cliente.
Coordinarse con otros equipos cuando sea necesario.

Gestión de personas

Liderar y acompañar equipos de desarrollo.
Realizar sesiones periódicas de feedback y one to ones.
Ayudar al crecimiento profesional del equipo.
Detectar situaciones de desmotivación o bloqueo.
Gestionar vacaciones, incorporaciones, cambios de proyecto y otras necesidades del equipo.
Favorecer un buen clima de trabajo.

Gestión del servicio

Hacer seguimiento del estado de los proyectos.
Identificar riesgos y ayudar a resolver impedimentos.
Entender las métricas del servicio y utilizarlas para mejorar.
Asegurar una comunicación fluida entre cliente y equipo.
Coordinar incorporaciones y salidas cuando sea necesario.

Selección e incorporación

Participar en procesos de selección de perfiles técnicos.
Evaluar tanto capacidades técnicas como encaje cultural, con la ayuda de expertos en cada ámbito.
Asegurar que las personas disponen del contexto necesario para empezar con éxito.

Requisitos

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia liderando equipos de desarrollo de software.
Experiencia trabajando con clientes de cierta complejidad.
Capacidad para gestionar personas desde la cercanía y el acompañamiento.
Background técnico suficiente para comprender cómo funciona un equipo de ingeniería, aunque actualmente no desarrolles software.
Capacidad para conversar con perfiles técnicos y entender sus retos.
Buen criterio para tomar decisiones y priorizar.
Habilidades de comunicación.
Autonomía y proactividad.

Valoraremos especialmente

Experiencia en consultoría tecnológica.
Haber trabajado con grandes organizaciones.
Haber gestionado equipos distribuidos.
Experiencia participando en procesos de selección de perfiles tecnológicos.
Conocimientos sobre desarrollo de producto.
Conocimientos de inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software y a la ingeniería.
Conocimiento de métricas de ingeniería y delivery.

Como entendemos este rol en Kelea

No buscamos a alguien que controle el trabajo del equipo.

Buscamos a alguien que genere contexto, ayude a tomar mejores decisiones, facilite conversaciones difíciles cuando sea necesario y consiga que tanto el cliente como el equipo quieran seguir trabajando juntos.

Creemos que un buen manager dedica una parte importante de su tiempo a escuchar, acompañar y desarrollar a las personas, sin perder de vista el valor que entregamos al cliente.

¿Qué te ofrecemos en Kelea?

Un ambiente de trabajo increíble, donde tus ideas son escuchadas y valoradas.
Proyectos desafiantes y emocionantes con clientes de primer nivel.
Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Una bolsa de formación para impulsar tu crecimiento profesional en maestría.
Jornada intensiva en Julio, Agosto y Navidades.
Programa de Retribución Flexible con Cobee.
Acuerdo de teletrabajo con apoyo económico y todo lo necesario para montar tu set de trabajo desde casa.
Programa de Profit Sharing (reparto de beneficios).
Contamos con tu experiencia, reflexiones e ideas para participar activamente en nuestra estrategia de crecimiento.
Actividades de teambuilding para conectar con las personas.

Si crees que este es tu sitio y estás listo para unirte a la aventura de la transformación con Kelea, ¡nos encantaría conocerte!

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