Definición del servicio:
- El Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.
Funciones y responsabilidades del puesto:
- - Revisar la maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado, etc), llevando a cabo actuaciones de mantenimiento, limpieza y/o reparación de las mismas siempre y cuando sea necesario.
- - Reparar cualquier incidencia que afecte al adecuado funcionamiento del servicio e instalaciones y realizar las obras necesarias para llevarlas a cabo.
- - Realizar cualquier instalación que sea necesaria de mobiliario, electrónica o de fontanería.
- - Garantizar el mantenimiento del centro a través del seguimiento permanente de su funcionamiento (agua, luz, reparaciones, gas, limpieza…), comunicando cualquier incidencia al intendente y/o coordinador/a del centro.
- - Cualquier otra tarea que sea necesaria para el garantizar el buen funcionamiento del servicio.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones
- · IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- - Autonomía y proactividad
- - Capacidad de trabajo en equipo.
- - Compromiso con el proyecto.
- - Atención al detalle.
- - Capacidad de organización y planificación.
- - Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.
- - Claridad y transparencia.
- - Responsabilidad.
- - Iniciativa.
- - Capacidad de análisis y reflexión
-Otros requisitos
- - Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365
- - Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo
- - Competencia idiomática en castellano
- - Valorable conocimiento de lengua árabe
Otros:
- El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:
· entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio
· entrevista individual: entre septiembre y octubre
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada laboral:
Completa
Horario/Turno:
Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo.
Fecha de incorporación:
Diciembre 2026
Retribución bruta anual y otras compensaciones:
20.794€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)
Sueldo: 20.000,00€-21.000,00€ al año
Preguntas para la solicitud:
- ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Mantenimiento?
- ¿Tienes experiencia previa trabajando en centros o servicios con personas en situación de exclusión social?
- ¿Posees formación de Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente?
- ¿Estás disponible para trabajar en turnos de mañana y tarde, de lunes a domingo?
- Describe Brevemente tu experiencia en un puesto similar
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
