En FUNDACIÓN TOMILLO llevamos más de 40 años acompañando a niños, niñas y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.
Fundación Tomillo se financia a través de una combinación de fondos públicos, fondos propios y donaciones privadas. Queremos reforzar esta última vía con más empresas y personas que se impliquen como aliadas de forma sostenida.
Nuestro modelo de fundraising se centra en donantes estratégicos: menos volumen, mayor aportación y un trato muy personalizado.
Estamos abriendo dos nuevas líneas de fundraising dirigidas a:
Personas físicas con capacidad para hacer donaciones de mayor importe, también llamadas Grandes Donantes.
Empresas socias (mayoritariamente PYMES): que se suman como empresas socias con cuotas anuales.
¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?
Formarás parte del equipo llevando la relación con las empresas aliadas y los donantes particulares estratégicos de Fundación Tomillo.
Tu papel será ayudar a abrir nuevas relaciones, cuidar las existentes y mantenerlas vivas para que se fortalezcan y crezcan. Todo ello en coordinación con las distintas áreas de Tomillo y bajo la supervisión de tu responsable directa.
En el día a día, estas serán tus tareas:
- Realizar labores de prospección: investigación, llamadas, reuniones y trabajo con aliados internos y externos para abrir puertas e identificar oportunidades.
- Mantener reuniones con potenciales donantes
- Hacer seguimiento y cuidar la relación con empresas y donantes particulares, actuales y potenciales.
- Escribir comunicaciones con donantes, documentación, propuestas específicas e informes de seguimiento y rendición de cuentas.
- Registrar la información de potenciales donantes y de donantes en la base de datos para la gestión de donaciones, el cuidado de la relación y las acciones de seguimiento.
- Organización de encuentros, visitas o eventos de vinculación, en coordinación con el área de Comunicación.
- Coordinarte con áreas como Voluntariado o Intermediación Laboral para oportunidades que impliquen voluntarios, prácticas o contratación de estudiantes.
- Documentar procesos y proyectos, analizar resultados y preparar informes internos de actividad (Nº de potenciales donantes contactados, Nº conversaciones mantenidas, Nº colaboraciones y donaciones conseguidas, importe medio de las donaciones…)
- Proponer e implementar nuevas acciones de captación y protocolos de fidelización para retener y aumentar las aportaciones.
Perfil:
¿Qué te pedimos?
Más que una formación concreta o experiencia específica en captación de fondos, nos importa encontrar a alguien con madera para este tipo de trabajo. Va a relacionarse de cerca con personas con las que tendrá que construir confianza y un vínculo duradero. Necesita comunicar con profesionalidad, cercanía, autenticidad, atención al detalle y orientación a la excelencia.
Podrías ser tu si:
- Te comunicas bien, de forma natural y profesional a la vez, tanto por escrito como oralmente.
- Sabes escuchar de verdad.
- Tienes facilidad para relacionarte y empatizar con personas distintas, sea cual sea su perfil.
- No te bloqueas ante una llamada en frío, una reunión cara a cara o una intervención en público.
- Sabes organizarte y gestionar bien tus tareas.
- Tienes iniciativa y te gusta aprender.
- No te desanimas fácilmente y buscas posibilidades creativas frente a las dificultades.
- Te interesa un trabajo con componente relacional y también comercial.
- Tienes sensibilidad social y ganas de aportar en una organización como Tomillo.
De tu trayectoria y experiencia, valoraremos:
- Estilo personal de expresión oral y escrita.
- Conocimientos de persuasión, copywriting o ventas.
- Experiencia en atención al público o en puestos comerciales, desde hostelería hasta retail, recepción, call center o similares.
- Haber hecho voluntariado de algún tipo.
- Manejo de herramientas informáticas de oficina y bases de datos.
- Venir del mundo del fundraising
- Conocer herramientas específicas de marketing o de gestión de clientes (CRM) Lo que más peso tendrá para nosotros/as será la actitud, la capacidad relacional, la motivación y el potencial.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
04/06/2026
Nº de vacantes:
1
