Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, Madrid
Programa: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial
Grupo profesional: 1
Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1933,28 euros(14 pagas)
Salario Bruto Anual: 27065,89 euros
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto
Dependencia funcional: Responsable regional de la Comunidad de Madrid
MISIÓN DEL PUESTO
Procurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
-
Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.
- Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.
- Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.
- Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial
- Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.
- Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social,…).
- Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.
- Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida
- Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
- Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
- Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
- Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
- Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
- Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.
- Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.
- Inspección técnica de las viviendas.
BENEFICIOS
-
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Perfil:
FORMACIÓN ACADÉMICA
-
Titulación universitaria en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
-
Formación en intervención con familia.
- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
- Formación en Mediación y resolución de conflictos.
EXPERIENCIA LABORAL:
-
Experiencia en intervención en recursos de vivienda compartida para familias.
- Experiencia en intervención con familias en situación de riesgo de exclusión.
- Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos 1 año.
OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES
-
Inscripción en el Colegio de Trabajo social.
- Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office).
- Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual
SE VALORARÁ:
-
Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
- Conocimiento de los distritos: Centro, Chamberí, Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Tetuán, Arganzuela, Carabanchel, Latina, Usera y Villaverde (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
- Conocimiento del Programa de Alojamiento alternativo.
COMPETENCIAS:
-
Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Trabajo en equipo
- Rigor, eficiencia y calidad
- Capacidad organizativa
- Capacidad propositiva y resolutiva
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Master
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
12/05/2026
Nº de vacantes:
1
