¿Eres una persona resolutiva, con habilidades analíticas y experiencia en entornos industriales? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra planta de Valls buscamos un Granel para dar soporte en los turnos y asegurar la eficiencia en el proceso de empaquetado. Si te apasiona el trabajo en equipo y quieres formar parte de una compañía líder en snacks y cereales, ¡esperamos tu candidatura!
Kellanova es la casa de marcas icónicas como Corn Flakes, Choco Pops and Trezor. Únete a nosotros y contribuye a nuestra visión de satisfacer a personas de todo el mundo creando los mejores productos.
Una muestra de lo que harás:
Realizar el proceso de envasado a granel en cajas de cartón o big-bags, comprobando el correcto llenado para conseguir los estándares prefijados.
Buscamos a alguien con:
El titular recoge el producto en tanques que tiene que colocar en la tolva de la báscula para realizar las siguiente tareas:
- Realizar el llenado del big-bags (sacos) en la báscula de producto a granel.
- Asegurar la correcta formación manual de cajas de cartón, así como el llenado y cerrado de las mismas.
- Verificar el funcionamiento correcto del codificador de cajas y la correcta codificación de los mismos, avisando al jefe de turno o al coordinador de empaquetado en caso de anomalía.
- Realizar el apilado de las cajas para la correcta formación de palets.
- Realizar en la báscula los controles para garantizar el peso de las cajas después de la etapa de envasado. En caso de desviación avisar al jefe de turno o al coordinador de empaquetado.
- Comprobar el funcionamiento de la maquinaria e instalaciones de su zona de trabajo. En caso de anomalía, informar a mantenimiento al jefe de turno o al coordinador de empaquetado.
- Establecer y fomentar la implantación de los programas de gestión de EHS and QFS en todas las áreas de aplicación para que sean sostenibles y consistentes con la política de la Compañía y con la visión del uso de las mejores técnicas y prácticas disponibles.
¿Cuáles son los siguientes pasos?
Después de enviar la solicitud, la persona encargada de la selección del personal procederá a revisarla, por lo que puede que tardemos varias semanas en ponernos en contacto contigo por correo o por teléfono. Visita nuestra web sobre el proceso de contratación para obtener más información sobre el mismo y las ventajas de trabajar en Kellanova.
¿Necesitas ayuda para enviar la solicitud o con el proceso de selección? Puedes enviar un correo a [email protected]. Si te unes a nuestro equipo, tenemos una serie de beneficios que te ofrecerán la ayuda que necesites durante diferentes momentos de tu vida. Visita nuestra página de beneficios y pregunta a la persona encargada de la selección si necesitas información más específica.
Sobre nosotros
En Kellanova, nuestro objetivo es ser la compañía líder en snacks y aprovechar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestra gente. Nuestra cartera de marcas icónicas incluye Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Frosties, Trésor y Crunchy Nut, entre otras.
En Kellanova, nuestra cultura ‘The Best’ significa que damos lo mejor de nosotros para hacer realidad nuestra visión de ser la compañía líder en snacks. Nuestra cultura elogia la valentía y anima a nuestra gente a cambiar las cosas, alcanzar grandes resultados y ganar juntos.
Nuestro enfoque en diversidad, igualdad e inclusión (EDI) nos permite crear una cultura de pertenencia en la que todos tenemos un lugar en la mesa y así motivar a que nuestra gente muestre sus pasiones, su talento y sus ideas en el trabajo.
Puedes obtener más información en www.futureofsnacking.com y nuestros equipos de selección estarán encantados de tratar otras cuestiones si tu solicitud avanza en el proceso de contratación
Estamos en proceso de ser los mejores, ¿te apuntas?
Kellanova es una empresa con igualdad de oportunidades que se esfuerza para proporcionar un entorno laboral inclusivo en el que hay un lugar en la mesa para todo el mundo y que reconoce las distintas habilidades de su personal. A todos los solicitantes cualificados se les considerará para el puesto independientemente de su raza, color, etnia, discapacidad, religión, país de origen, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad o cualquier otra característica amparada por la ley. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas para promover la diversidad, la igualdad y la inclusión, pulse aquí.
