Becario/a Talent Acquisition, Engagement & Diversity - Madrid
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Talent Acquisition Associate (Madrid)
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Nippon Gases —Madrid, Madrid provincia
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Healthcare Customer Support Agent – Native French
IQVIA —Madrid, Madrid provincia
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HR & Health and Safety Trainee
Pandora Jewelry —Madrid, Madrid provincia
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Independent Consultant Spanish Programme Support Services (18 months...
European Climate Foundation —Madrid, Madrid provincia
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Pharmaceutical Market Research Analyst (French-speaker)
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Banking & Financial Services / Associate / Engagement Manager / Madrid
Oliver Wyman —Madrid, Madrid provincia
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Operations Internship - Alcalá de Henares, Madrid- Start 2027
Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. - C05 —Alcalá de Henares, Madrid provincia
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Becario de IA & Data Automation IT · Madrid
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Internal Comms & Employer Branding Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid
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Accenture —Madrid, Madrid provincia
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Group HR Compliance Projects Associate
ESML SD Iberia Holding S A U —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.
Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de talento en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

FUNCIONES:

Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.

- Colaboración en el desarrollo del programa de “Graduates” de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos. - Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a - Adquisición de Talento y Movilidad.

Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.

Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.

Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.

Asistencia a Foros de Empleo.

REQUISITOS:

Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Derecho.

Muy valorable estar cursando un Máster Específico en RRHH.

Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).

Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).

Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

Beca de 1 año en una compañía líder en el sector

Ayuda económica competitiva

Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.

Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.

Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.

Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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