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Técnico junior de RRHH y administración laboral
Specialisterne —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Gestión de personal
- Bases de datos
- Teletrabajo opcional
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GESTOR LABORAL/SUPERVISOR DE RRHH
McDonald´s Grupo Rivher —Elche, Alicante provincia
- Habilidades de análisis
- Recursos humanos
- Habilidades organizativas
- Formación continua
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Técnico de Administración de RRHH
World2Meet —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Servicio al cliente
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Intern de Relaciones Laborales-RRHH
FIRE BUSINESS SL —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Mantenimiento
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Técnico/a Nómina y SS (CEGID/Meta4 Peoplenet) Híbrido
Grupo Digital —Madrid, Madrid provincia
- Hasta 34.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Servicio al cliente
- Máster
- Grado
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PAYROLL CONSULTORÍA INTERNACIONAL
Hihired Recruitment SL —Barcelona, Barcelona provincia
- De 2.500 € a 3.700 € al mes
- Jornada completa
- Inglés
TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y RRLL
Ecoveritas, S.A. —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Gestión de personal
- Gestión de equipo
- Habilidades organizativas
Técnico/a de RRHH
Grupo Coremsa —Málaga, Málaga provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Grado
- Recursos humanos
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2d
ADJ. LABORAL Y RRHH
Departamento laboral —Barcelona, Barcelona provincia
- De 1.600 € a 1.700 € al mes
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Habilidades organizativas
- Contratos
CONSULTOR/A SAP & SFSF - DPT RRHH
GROWING UP HR SL —Maçanet de la Selva, Girona provincia
- De 3.000 € a 4.000 € al mes
- Jornada completa
- Informática
- Grado
9d
TÉCNICO/A DE NÓMINAS SENIOR - MADRID
CASER SERVICIOS INTEGRALES, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Parking gratuito
- Formación continua
Técnico/a de Nóminas
GRUPO ONTIME —Madrid, Madrid provincia
- Contratos
- Habilidades de comunicación
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN LABORAL
Surexport —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Sistemas ERP
- Inglés
- Bases de datos
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Técnico/a Laboral
ALVIC —Alcaudete, Jaén provincia
- Contratos
- Administración y dirección de empresas
Solicitud rápida
Administrativo/a de Recursos Humanos
IC Serveis —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- De 13.000 € a 14.000 € al año
- Contratos
TLS | Associate Nóminas - Payroll Barcelona
PwC —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Oficina
- Formación continua
3d
Líder de Programas de Capital Humano
MAPFRE —Madrid, Madrid provincia
- Informática
- Inglés
- Recursos humanos
TÉCNICO/A DE NÓMINAS
Ayanet Recursos Humanos —Huesca, Huesca provincia
- Sistemas ERP
- Oficina
- Grado
- Formación continua
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Técnico/a de RRHH
Grupo Clave —Lalin (Casco Urbano), Pontevedra provincia
- Inglés
- Máster
- Recursos humanos
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Técnico/a Laboral - A Coruña
Grupo Clave —A Coruña, A Coruña provincia
- Turno de noche
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Grado
- Habilidades de comunicación
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Técnico junior de RRHH y administración laboral

Specialisterne -
Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Danés
Microsoft Excel
Gestión de personal
Bases de datos
Catalán
Contratos
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Definición del rol

La persona que se incorpore dará apoyo operativo al departamento de People en la gestión diaria de los procesos laborales y administrativos vinculados al ciclo de vida de la persona trabajadora: altas, bajas, contratos, variaciones, incidencias de nómina, documentación laboral, PRL, y resolución de consultas internas.
Será un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH

Tus tareas

Administración de personal y contratación
- Gestionar y preparar la documentación laboral vinculada a incorporaciones, modificaciones contractuales, prórrogas, bajas, cambios de jornada, anexos y otros documentos relacionados con la relación laboral.
- Gestionar ficheros de afiliación y cotización en la Seguridad social.
- Mantener actualizada la documentación laboral de las personas trabajadoras en las herramientas internas de gestión.
- Revisar que la documentación esté completa, correctamente archivada y disponible cuando sea necesario.
Nómina e incidencias laborales
- Dar soporte en la preparación mensual de variables de nómina: ausencias, bajas médicas, cambios de jornada, pluses, vacaciones, incidencias horarias u otras variables.
- Revisar borradores o información de nómina, identificando posibles errores o inconsistencias antes del cierre.
- Atender primeras consultas de personas trabajadoras relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, ausencias o documentación laboral, escalando cuando corresponda.
Relaciones laborales y normativa
- Dar soporte en la aplicación de convenios colectivos, criterios laborales internos y procedimientos del área de People.
- Colaborar en la preparación de documentación vinculada a permisos, excedencias, reducciones de jornada, bajas voluntarias, finalizaciones contractuales y otros procesos laborales.
- Apoyar en la recopilación de información para auditorías, inspecciones, registros obligatorios o requerimientos internos.
- Mantener una actitud de aprendizaje continuo sobre normativa laboral, convenios y criterios de aplicación interna.
Prevención de riesgos laborales
- Coordinar documentación básica de PRL: altas en plataformas, reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de documentación preventiva y seguimiento de certificados.
- Dar soporte en la coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Hacer seguimiento de vencimientos, registros y documentación pendiente.
- Colaborar en la organización de formaciones obligatorias vinculadas a PRL.
Soporte general al área de People
- Colaborar en tareas administrativas y de soporte al departamento: archivo, reportes, actualización de bases de datos, preparación de documentos, seguimiento de procesos y comunicación interna.
- Dar apoyo puntual en procesos de selección, onboarding, formación, igualdad, diversidad, clima o comunicación interna, siempre que las necesidades del departamento lo requieran.
- Contribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH.
Otras tareas
- Preparación de contratos, anexos y documentación laboral.
- Revisión de variables de nómina.
- Registro y seguimiento de ausencias, permisos y bajas.
- Archivo documental en Personio u otras herramientas internas.
- Resolución de consultas laborales sencillas.
- Coordinación de documentación PRL.
- Alta de personas en plataformas vinculadas a formación, PRL o gestión interna.
- Seguimiento de vencimientos contractuales o documentación pendiente.
- Apoyo en informes internos del área de People.

Tu perfil

IMPRESCINDIBLE

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.
Experiencia de 1 a 2 años en gestoría laboral, asesoría, departamento laboral o área de RRHH con contacto con nómina, contratación y administración de personal.
Conocimientos básicos de contratación laboral, Seguridad Social, nómina y normativa laboral.
Interés por desarrollarse en el área laboral de Recursos Humanos.
Buen manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.
Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sant Cugat, con modalidad híbrida de 2 días de teletrabajo.
Catalán y castellanos fluidos.

MUY VALORABLE

Experiencia previa en gestoría laboral.
Conocimiento de A3 innuva, Personio u otras herramientas laborales y de gestión de personas.
Conocimiento básico de PRL.
Experiencia en entidades sociales, empresas con plantilla diversa o entornos con especial sensibilidad hacia la inclusión.

Competencias

Competencias técnicas

Conocimiento básico de legislación laboral.
Gestión documental laboral.
Administración de personal.
Interpretación inicial de convenios colectivos.
Gestión de variables de nómina.
PRL administrativa básica.
Excel y herramientas digitales de RRHH.

Soft skills

Rigor y atención al detalle.
Discreción y confidencialidad.
Organización y capacidad de priorización.
Comunicación clara, amable y accesible.
Orientación al servicio interno.
Capacidad de aprendizaje.
Responsabilidad y autonomía progresiva.
Sensibilidad hacia la diversidad y la neurodiversidad.

¿Quiénes somos?

Specialisterne es una organización social, nacida en Dinamarca en 2004 y con presencia directa o indirecta en 25 países, dedicada a la inclusión laboral de personas con autismo y otros diagnósticos dentro de la neurodiversidad.

Así, a las personas con autismo, síndrome de Asperger y otras neurodivergencias, les ofrecemos formación y oportunidades laborales. Y a las empresas les proporcionamos talento y conocimientos sobre cómo incluir la neurodiversidad en sus equipos. Buscamos que las personas neurodivergentes crezcan profesionalmente y pongan en valor sus capacidades, en muchos casos especialmente adecuadas para determinadas tareas, y también que las empresas obtengan todos los beneficios de incluir a estas personas y generen un impacto social positivo.

Specialisterne significa, en danés, “los especialistas”, y es el nombre de la fundación danesa y del concepto original desarrollado por Thorkil Sonne. La marca Specialisterne pertenece a la Specialisterne Foundation, que trabaja para ayudar a crear un millón de puestos de trabajo para personas con autismo y diagnósticos similares a través del emprendimiento social, de la participación del sector empresarial y público y de un cambio global de mentalidad. La Specialisterne Foundation está asociada con Naciones Unidas.

Si quieres saber más de nosotros no dudes en visitar nuestra web

¿Por qué nosotros?

La misión del puesto es dar soporte técnico y administrativo al área de People, con especial foco en los procesos de relaciones laborales, contratación, nómina, administración de personal, PRL y cumplimiento laboral, contribuyendo a una gestión rigurosa, ordenada y cercana de las personas trabajadoras de Specialisterne.
El puesto se integra dentro del área de People y debe contribuir al propósito de Specialisterne, garantizando una gestión laboral alineada con los valores de inclusión, accesibilidad, calidad, confidencialidad y respeto a la neurodiversidad

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