Abogado/a Concursal Empresas
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Abogado/a junior - Beca Relaciones Laborales (Madrid)
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Abogado Mercantil - 4118504
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Abogado/a para el área de Corporate M&A
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Abogado/a Fiscalista Especializado en Procedimiento Tributario
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Abogado/a Fiscalista
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Técnico/a Saneamiento Jurídico Extrajudicial
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Abogado/a, Consultor/a Grants & Investments - Contratación Pública (Madrid)
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Abogado/a Concursal Empresas

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Teletrabajo opcional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Derecho
Máster
Licenciatura
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Abogado/a Concursal Empresas

junio 3, 2026

¿Cuáles serán tus funciones?

Dirección y seguimiento hasta el final del procedimiento Judicial / Concursal.

Control, conocimiento, gestión, actuaciones judiciales (agenda actualizada- vistas, vencimientos, requerimientos).

Realizar el análisis jurídico de las propuestas de acuerdos. Costes / riesgo jurídico (falta documentación / cargo costas / oposiciones).

Tareas de Localización: Contacto telefónico facilitados en el expediente, teléfonos alternativos, direcciones, etc.

En el caso de un expediente ilocalizado, proponer al responsable un plan acción – búsqueda exhaustiva.

Analizar la información mercantil de la empresa/expediente para poder realizar el estudio de posibilidades de recuperación: Registro Propiedad, INFORMA, INFOCIF, Registro mercantil, balance de cuentas.

Contacto con Gerentes, Directores financieros, abogados, administradores concursales, y todos los intervinientes del expediente.

Conocer la situación real de solvencia y negociar posible resolución del expediente: Quitas, daciones en pago, cesión de crédito.

Realizar seguimiento para asegurar el cumplimiento de los acuerdos.

Dejar reflejadas claramente las acciones realizadas en los expedientes.

Preparar un detallado informe y análisis del estado actual y previsión de la empresa (estudio del plan de viabilidad de la misma), En caso de expedientes con doble vía de recobro (amistoso y judicial), correcta coordinación con el gestor responsable del expediente.

¿Qué requisitos son imprescindibles?

Licenciatura en Derecho y Master de acceso a la abogacía. Colegiado/a.

Al menos 2 años de experiencia en puesto similar.

¿Cuáles son las aptitudes que valoramos?

Alto nivel de negociación, buena organización, capacidad de trabajar con grandes volúmenes de trabajo, comunicación efectiva, persona dinámica, tolerancia al estrés y a la frustración, acostumbrado/a trabajar en entornos de mucha presión, orientación a objetivos, trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Paquete retributivo atractivo., formado por un salario fijo y un variable.

Horario de L a J de 09:00 a 18:00 (con flexibilidad horaria de entrada de 30 minutos) V de 08:00 a 15:00.

Posibilidad de teletrabajar.

Interesante paquete de retribución flexible (tiques restaurante, guardería, seguro médico, transporte).

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