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HR Operations Specialist
Aon Corporation —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
SEM & Paid Social Senior Consultant
Jakala —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- SQL
- Habilidades de comunicación
- Seguro médico privado
Cost Manager - Proyectos Residencial Lujo - Madrid
CBRE —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Contratos
- Seguro de vida
Front Desk – Recepción
B3B Woman Studio —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Servicio al cliente
- Inglés
- Recepción
Inside Sales Specialist
Ingersoll Rand —Coslada, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- CRM software
- Seguro médico privado
- Teletrabajo opcional
FLEET KAM
RMOTION AUTOMOTIVE —Madrid, Madrid provincia
- Desde 23.000 € al año
- Jornada completa
- Ventas
- Negociación
Solicitud rápida
Facility Manager con alemán
Bolloré SLU —Madrid, Madrid provincia
- 30.000 € al año
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Habilidades de comunicación
Solicitud rápida
13d
Director/a clínica dental Madrid
Sanitas —Madrid, Madrid provincia
- De lunes a viernes
- Microsoft Office
- Negociación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Counter Manager
Acqua Di Parma —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
Agente de Ventas- Sector Automoción
AUTO1 Group —Madrid, Madrid provincia
- De 24.000 € a 27.000 € al año
- De lunes a viernes
- Trabajo híbrido
- Ventas
- Habilidades de comunicación
- Negociación
Product Manager Oncology – Solid Tumors
Palex Medical —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Contable general
InterContinental —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Microsoft Office
- Máster
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnica Técnico Comercial PECOMARK en Madrid
Pecomark —Madrid, Madrid provincia
- De 25.000 € a 45.000 € al año
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Ventas
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2d
Safety Manager - Madrid
DHL —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- AutoCAD
Trainer
B3B Woman Studio —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Inglés
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
Project Manager - Data
Winning —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Project management
- Gestión de equipo
IV Programa de Becas Senda Iris Global - Marketing Digital
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- 800 € al mes
- De lunes a viernes
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sin necesidad de experiencia
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales | HSE Manager
Sports Emotion —Alcorcón, Madrid provincia
- De 35.000 € a 38.500 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Máster
12d
IT Process Analyst / Jira Functional Specialist
IT Partner España —Madrid, Madrid provincia
- 35.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
5d
SEM & Paid Social Consultant
Jakala —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Habilidades de comunicación
- Seguro médico privado
10d

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HR Operations Specialist

Aon Corporation -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
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Microsoft Excel
Inglés
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Gestión de Recursos Humanos
Grado
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Workday

Descripción completa del empleo

Descripción de la publicación:

¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía.

Conoce más sobre Aon

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.
En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.
Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Cómo será tu día día?

Serás el punto de contacto del área en todo lo relativo a on-boarding y off-boarding de empleados, cambios de puesto, registro horario y ausencias, gestión de respuestas del canal de preguntas de los empleados acerca de políticas y procedimientos, soporte al programa Ethics Point y administración de beneficios, asegurando la excelencia en la atención a todas las personas que forman Aon España.

Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos.
Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point,
Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina.
Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito).
Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual.
Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía.
Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados.
Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc… disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas.
Coordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc…) preparando y enviando la documentación e información que se solicite.
Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área.

Competencias Que Te Llevarán Al Éxito

Graduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar
Entre 1 a 3 años de experiencia en puesto similar.
Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española.
Gran capacidad de trabajo y atención al detalle.
Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
Conocimientos en Workday.
Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo.
Nivel alto de inglés (B2-C1).

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected]
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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