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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Project management
Gestión de equipo
Gestión de riesgos
Ciberseguridad
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Barcelona, CT, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Technical Leader / Innovation Project Lead, con experiencia en liderazgo técnico y gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Barcelona.

¿Qué harás?

Alinear el desarrollo del proyecto con el/la arquitecto/a de producto, asegurando la correcta implementación de la estrategia definida.
Dar soporte en la planificación de los desarrollos del proyecto y en la gestión del backlog.
Coordinar funcionalmente a los equipos involucrados y realizar el seguimiento diario de los desarrollos.
Realizar el seguimiento de los avances del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y entregables.
Apoyar en la gestión de esfuerzos, desviaciones, recursos y riesgos del proyecto.
Asegurar la correcta generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto, teniendo en cuenta las arquitecturas de referencia y su aplicación en el proyecto y en la estrategia de la unidad.
Colaborar en la toma de decisiones técnicas, velando por la calidad de las soluciones desarrolladas.
Participar en la coordinación de equipos multidisciplinares en entornos de innovación tecnológica.
Asegurar la correcta comunicación y alineamiento entre los distintos actores del proyecto.

¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
✅ Experiencia en roles de liderazgo técnico en proyectos de innovación tecnológica.
✅ Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.
✅ Altas capacidades de organización y planificación, gestión de riesgos y recursos, toma de decisiones y resolución de conflictos.
✅ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
✅ Capacidad para comunicar resultados de forma clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas.
✅ Experiencia trabajando bajo enfoques ágiles.
✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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