Si quieres formar parte del equipo de Contratación ATR GC con carácter temporal
¡Esta es tu oportunidad!
Vacante multicentro, las ubicaciones podrán ser Sevilla o Zaragoza
¿Qué se realiza en el área?
Gestión de las solicitudes de contratación de acceso de terceros a la red (ATR) de e-distribución para el colectivo
de grandes clientes (superior a 50 kW) y funciones relacionadas (reclamaciones, gestión de autoconsumos,
reporting y seguimiento, definición de nuevas funcionalidades en sistemas, interlocución con otras
áreas, etc), así como atender los requerimientos de la CNMC relacionados con la actividad.
¿Y cuáles serán tus funciones?
Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución
en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.
- Interlocución con Comercializadoras y con otras Unidades internas de la empresa.
- Participación en análisis y propuestas regulatorias con afección a ATR así como en la
-
definición de mejoras funcionales del proceso (en sistemas y operativas).
- Desarrollar y gestionar las herramientas necesarias para la realización y la supervisión
-
adecuada de las diferentes tareas. Revisión y control de las consultas y mejoras realizadas
-
por consultoría o auditoría.
Te contaremos más detalles durante la entrevista.
¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
Formación: Ingeniería, Telecomunicaciones, ADE, Informática, Matemáticas, Estadística, Económicas.
Conocimientos:
- MS Office basics (Word, Excel, Powepoint)
- Communication tools (Teams)
- Outlook
-
Competencias como: Gestión del cambio, orientación al cliente y colaboración
Será requisito valorable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación,
Salesforce
Gestión de datos
Elaboración de informes
Monitorización de procesos
Automatización de procesos
Inglés
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral temporal:
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
Oportunidad de desarrollo.
Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, el equipo de Endesa, valorará tu candidatura y contactará contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.
¿Cómo inscribirte?
Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.
La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.
Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.
¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?
¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!
¿Quiénes somos?
Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.
Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.
