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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión de equipo
Psicología
LMS
Enseñanza

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestro equipo impulsa proyectos estratégicos que integran innovación, conocimiento y excelencia formativa para preparar a profesionales en entornos altamente operativos y de misión crítica.

¡Únete a nuestro equipo de aprendizaje y capacitación!

Buscamos un Especialista en Gestión y definición de contenidos de aprendizaje , un perfil clave para diseñar, estructurar y gestionar contenidos de aprendizaje orientados a programas de instrucción y adiestramiento, tanto en modalidad presencial como e-learning, asegurando coherencia metodológica, relevancia operativa y calidad pedagógica.

¿Qué harás?

Analizar necesidades formativas de las distintas áreas, unidades y proyectos para definir planes de instrucción eficaces.
Diseñar, estructurar y gestionar contenidos de aprendizaje en entornos presenciales y virtuales.
Seleccionar las plataformas, modalidades y metodologías de enseñanza más adecuadas (e-learning, blended, formación presencial, simuladores, etc.).
Servir de enlace entre expertos técnicos, mandos, formadores y personal en instrucción, garantizando coherencia metodológica.
Definir programas de adiestramiento orientados a competencias, asegurando su alineación con objetivos operativos.
Coordinar el desarrollo de materiales multimedia, guías, recursos digitales y documentación asociada.
Asegurar la calidad pedagógica y la validación operativa de los contenidos generados.
Supervisar la publicación, gestión y actualización de los contenidos en plataformas e-learning y sistemas corporativos.
Realizar el seguimiento y control documental de los programas formativos.
Colaborar en la evaluación de la efectividad de la formación y proponer mejoras continuas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Conocimientos en diseño instruccional y metodologías de enseñanza-aprendizaje.
Experiencia en gestión de contenidos formativos y plataformas e-learning.
Capacidad para estructurar programas de adiestramiento orientados a competencias.
Habilidad de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.
Orientación a resultados, claridad pedagógica y rigurosidad en la validación operativa.
Capacidad de análisis de necesidades formativas.

Formación valorada:

Pedagogía / Educación
Psicología
Ingeniería / Tecnología (en entornos técnicos)
Ciencias Sociales
O titulaciones afines con orientación docente o metodológica

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida trayectoria.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Colaborarás con tecnologías y programas formativos punteros, con impacto nacional e internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa, equipos colaborativos y apoyo continuo.
Autonomía y Flexibilidad: Organiza tu día a día con una conciliación real (según el modelo de trabajo establecido para el puesto).
Plan de carrera adaptado a ti: Itinerarios de desarrollo profesional a tu medida.
Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos: Ventajas en gimnasios, tiendas, restaurantes, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.

Ubicación: Alcobendas

Modalidad: Híbrida

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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