14 publicaciones de empleo destacadas de director calidad en getafe, md (¡Están contratando!)

IT Project Director
Paradigma Digital S.L. —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Negociación
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
10d
Desarrollo de Negocio e Ingeniería Preventa en SmartCities
Setesur —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Sistema operativo Windows
- Disponible para viajar
Directo de Credit Risk / OFICINA EN PANAMÁ H/F
Worldwide Energy —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Máster
Solicitud rápida
Receptionist
Only YOU Hotels —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Inglés
7d
Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA
ALSTOM —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Gestión de personal
- Sistemas ERP
Manager de Venta de Motores
Iberia —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Grado
- Gestión de conflictos
Responsable Cloud y Devops
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- Azure
- Informática
- DevOps
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
F&B Director - Legends Global @ Santiago Bernabeu
Legends Global (Europe) —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
7d
Head of Sales
Ucademy —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 50.000 € al año
- Español
- IT
- Presencial
- Formación continua
- Seguro médico privado
Solicitud rápida
1d
Senior Quality Auditor (Freelance)
MedQuore —Madrid, Madrid provincia
- De 60 € a 100 € por hora
- Trabajo híbrido
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
3d
Director/a de Restaurante | Sibuya Calle Ibiza (Madrid)
Grupo Sibuya —Madrid, Madrid provincia
- De 25.000 € a 27.000 € al año
- Jornada completa
- Microsoft Office
- Liderazgo
Solicitud rápida
2d
Director/a de Restaurante | Sibuya Calle Ibiza (Madrid)
Grupo Sibuya —Madrid, Madrid provincia
- De 25.000 € a 27.000 € al año
- Microsoft Office
- Liderazgo
2d
Jefe/a equipo de Construcción
JLL —Madrid, Madrid provincia
- AutoCAD
- Inglés
- Microsoft Office
1d
Ayudante de camarero/a-Meliá Madrid Princesa
Meliá —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Hotel
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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2d

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Paradigma Digital S.L. -
Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 10 días

Beneficios

Seguro médico privado
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Inversión
Negociación

Descripción completa del empleo

¡Forma parte del futuro de Paradigma!

Si te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.

¿Que buscamos?

El Director de Proyectos es una figura estratégica y de gobierno que actúa como un aliado estratégico del cliente. Su responsabilidad es liderar el éxito de grandes proyectos o portfolios simultáneos, transformando los objetivos de negocio en planes ejecutables y definiendo métricas para la consecución de los objetivos. Mediante su capacidad consultiva, de influencia y comunicación a nivel directivo (C-level), asegura que el trabajo de los equipos operativos esté siempre alineado con la visión y estrategia global de la cuenta

Responsabilidades

01 Elaborar, liderar y evolucionar el plan estratégico global del cliente (abarcando uno o múltiples proyectos simultáneos), gestionando su adaptación y actualización proactiva ante los cambios de prioridades del negocio.

02 Actuar como consejero de confianza con alta capacidad de influencia, proponiendo soluciones estratégicas, guiando la toma de decisiones y aterrizando la visión de los objetivos del cliente para alinear negocio, producto y ejecución.

03 Definir, implantar y escalar el marco de trabajo (metodología y gobierno) a nivel de programa/portfolio, asegurando su cumplimiento normativo y la integración sinérgica de múltiples flujos de trabajo.

04 Anticipar, consolidar y gestionar activamente los riesgos a nivel estratégico desde las fases de preventa, defendiendo e impulsando planes de acción, mitigación y contingencia a gran escala

05 Garantizar la comunicación transparente, puntual y estratégica del estado del programa a todos los actores, liderando de forma activa el mapa de stakeholders de alto nivel (C-level) para facilitar decisiones clave.

06 Maximizar, medir y comunicar el retorno de inversión (ROI) y el valor real de la entrega agregada, basándose en el cumplimiento riguroso de los objetivos de negocio y KPIs estratégicos acordados.

07 Supervisar y dar soporte estratégico al ciclo de vida completo de los proyectos guiando a los Agile Delivery Leaders (ADLs) operativos, garantizando que el on-boarding, la organización del conocimiento y la entrega de valor estables siguen la directriz estratégica global.

Debes tener experiencia en:

Competencias generales

Comunicación a alto nivel (C-level).
Dotes de presentación y narrativa.
Capacidad de análisis y síntesis.
Liderazgo y capacidad de trabajo en equipos.
Capacidad de negociación.
Resolución de problemas.
Comprensión técnica de plataformas y ecosistemas digitales para alinear soluciones con los objetivos del cliente.

Relación con el equipo de gobierno

Liderar al resto del equipo de gobierno (GPS) en la evaluación de los riesgos macro del cliente y tomar decisiones estratégicas (visión de negocio y producto) que respalden la gestión de dichos riesgos en todos los proyectos.
Comunicar y permear de manera efectiva las decisiones corporativas y el roadmap estratégico al equipo de gobierno y a los equipos de proyecto operativos.
Actuar como punto de escalado, apoyando a los ADLs (responsables operativos de cada proyecto) para desbloquear problemas que requieran influencia a nivel directivo o desviaciones significativas.
Facilitar la colaboración y orquestar a los miembros del GPS (equipo de gobierno) para asegurar un frente unificado y coherente hacia el cliente.
Mantener una comunicación transparente, bidireccional y asertiva con el equipo de gobierno y el equipo de desarrollo.

¿Por qué Paradigma?

✅ Libertad con responsabilidad

Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.

✅ Una comunidad de referencia

Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.

✅ Acompañamiento desde el primer día

Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.

✅Excelencia técnica como seña de identidad

Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.

También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.

✅Beneficios

Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.

¿Quiénes somos?

Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces:

Paradigma Digital

Linkedin

YouTube

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:

En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.

Se valorará certificado de discapacidad.

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