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Técnico RRHH - HR Payroll
Leonardo Hotels Spain —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
4h
VAC_64_2026 - SENIOR LEGAL OFFICER
Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras —Badalona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Hospital
- Inglés
1h
VAC_60_2026 - FACILITIES MAINTENANCE TECHNICIAN
Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras —Badalona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Doctorado
- Hospital
10d
Inbound SDR - DACH Market
sesametime —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- CRM software
- Español
- Ventas
HR Generalist
BAA Training —Barcelona, Barcelona provincia
- De 2.200 € a 2.900 € al mes
- Festivos
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
2h
VAC_65_2026 - HEALTH & SAFETY OFFICER
Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras —Badalona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Hospital
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1h

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Técnico RRHH - HR Payroll

Leonardo Hotels Spain
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
Hace 4 horas

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Sistemas ERP
Control del costes
Gestión de nóminas
Grado
Recursos humanos
Presupuesto
Relaciones Laborales
Gestión eficiente
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.

Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.

Tus principales responsabilidades serán:

Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:
Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.
Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).
Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.
Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.
Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.
Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.
Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.
Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.
Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.
Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.
Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.
Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.
Nivel avanzado de Microsoft Excel.
Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.
Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.
Conocimientos de legislación laboral española.
Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.
Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.
Participación en proyectos transversales y de mejora continua.
Formación continua y oportunidades de crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.

Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

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