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¿Quiénes somos?

En Igeneris somos de los que creen que la innovación debe ser sinónimo de crecimiento, de creación de impacto tangible. De hacer un mejor futuro desde hoy. Por eso nos hemos especializado en crear modelos de negocio innovadores, que, apoyados en las competencias de grandes empresas, se conviertan en nuevas fuentes de crecimiento. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes y ejecutamos todas las etapas necesarias para llevar una idea desde cero hasta su implementación en el mercado. Nos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Avikor, Taiti, Bemycar, etc..Conócenos más en este vídeo

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una compañía en crecimiento constante desde que nacimos hace 10 años. Hoy somos más de 40 personas y tenemos oficina en dos países, Madrid y Ciudad de México.
Un sitio en el que aprender transversalmente de muchos sectores, con foco en la innovación de modelos de negocio.
Participar en tres retos enormes: el de transformar empresas y sectores tradicionales a través de la creación de soluciones innovadoras, el de ser capaces de hacer realidad buenas ideas llevándolas al mercado, y el de convertir a Igeneris en una compañía referente a nivel internacional.
Un aprendizaje constante en el sector de la innovación, el emprendimiento y la visión estratégica empresarial.
Un gran ambiente laboral con gente que disfruta su trabajo y disfruta mucho de su tiempo libre
Posibilidad de trabajo en el extranjero. Tenemos oficina en México y España y clientes en varios países más.
Un salario competitivo y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad.
Ofrecemos un contrato indefinido y una remuneración en función de tu experiencia y tu conocimiento.
Una modalidad de trabajo híbrida, parte en remoto y parte presencial en nuestras oficinas en el centro de Madrid.

¿Cómo será tu día a día?

Como Associate, trabajarás en proyectos de distintos sectores e industrias en diferentes fases de desarrollo. Serás el responsable del día a día del proyecto, liderando las distintas actividades para la innovación de los modelos de negocio de nuestros clientes (generaciones de ideas, talleres de estrategia, presentaciones al cliente, etc.) Tendrás la oportunidad de liderar el testing y la implantación de alguna de nuestras ventures.
Trabajarás con equipos de 2-6 personas con diferentes perfiles y experiencia en el mundo de la innovación y tendrás contacto constante con el cliente y proveedores. Tendrás que asegurar y liderar el buen funcionamiento del proyecto y tendrás un papel importante en detectar nuevas oportunidades en los clientes en los que estás trabajando.
Además, te involucrarás desde el primer día en ofertas comerciales, en retos internos que tenemos en Igeneris y en cuidar el desarrollo profesional de los perfiles más junior del equipo.

Requisitos

Título Universitario, preferentemente en Ingeniería, ADE, Económicas o dobles grados con excelentes resultados académicos.
Experiencia laboral relevante de 3-5 años en estrategia, innovación, consultoría o emprendimiento, con un track-record destacado.
Dominio del inglés hablado y escrito.
Y lo más importante de todo, que compartas nuestros valores (los puedes encontrar en nuestra web ;) ).

Competencias clave (qué perfil buscamos)

Análisis y síntesis: saber priorizar una lista de funcionalidades, entender los elementos clave y filtrar aquello que no lo es. Saber argumentar por qué algo merece la pena que esté incluido y por qué otra cosa no.
Comunicación: saber exponer y transmitir las ideas con solidez y rigor a equipos técnicos y no técnicos tanto internos como externos a Igeneris.
Proactividad: atacar los problemas que surjan, proponiendo nuevas formas de enfocarlos con espíritu crítico. Proactividad tecnológica para integrar nuevas soluciones, probar diferentes tecnologías y enfoques.
Espíritu emprendedor y creatividad: interés por la innovación y ser curioso, con ganas de aprender de cualquier cosa. Ser capaz de imaginar qué soluciones puede desarrollar una compañía para resolver sus problemas.
Liderazgo: te gustan las personas y sabes sacar el máximo potencial de cada una de ellas.
Dinamismo y adaptabilidad: disfrutar trabajando en equipos variados y distintos sectores.
Rigor y atención al detalle: saber definir qué es lo que hay que hacer, cuándo, y no pasar nada por alto.
Autoexigencia, capacidad de organización, de dirección de personas y disciplina.
Buen manejo de situaciones de incertidumbre: cada proyecto que tenemos tiene componentes nuevos a los que nunca nos hemos enfrentado y no tienen un manual preestablecido
Interés tecnológico: te motiva, conoces o te interesa el mundo digital que nos rodea, ya que nuestros proyectos suelen tener un componente tecnológico importante, como puede ser analizar una campaña de marketing digital o colaborar en el diseño de una web

Además (qué valoramos mucho)

Disfrutar fuera de la oficina. Tener hobbies, inquietudes y valores personales.
Que disfrutes estando con gente, ya sean de tu equipo, del cliente o ninguno de los anteriores.
Ser inconformista y optimista y creer que las cosas pueden ser mejor de lo que son hoy.

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