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Técnico/a de RRHH
Centro Mater Misericordiae —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- Desde 28.000 € al año
- Jornada completa
- Bases de datos
- Recursos humanos
Solicitud rápida
9d
Administrativo/a de Recursos Humanos (Jamaica)
Estel —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- Microsoft Excel
- Inglés
- Microsoft Office
- Dietas
- Seguro médico privado
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6d
Técnico/a de prospección e intermediación con empresas (palma – i.baleares)
Fundación Secretariado Gitano —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- De 18.001 € a 24.000 € al año
- Jornada completa
- CRM software
- Microsoft Office
- Bases de datos
- Formación continua
- Días de asuntos propios

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Técnico/a de RRHH

Centro Mater Misericordiae
Palma de Mallorca, Illes Balears provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
Desde 28.000 € al año
Hace 9 días

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Bases de datos
Catalán
Recursos humanos
Entrevistas
Relaciones Laborales
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Mater es una organización comprometida con la atención, inclusión y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Llevamos adelante proyectos sociales e infraestructuras adaptadas que promueven la autonomía y la dignidad de nuestras personas usuarias. En estos momentos estamos buscando un/a técnico/a de RRHH.

En términos generales la misión del puesto consiste en ejecutar los diferentes procedimientos del área de recursos humanos en materia de formación, selección, administración laboral, prevención de riesgos laborales, etc.

Formación Académica:

CFGS en el ámbito de administración o similares.

Requisitos:

Imprescindible experiencia en el área de recursos humanos.

Estar inscrito como demandante de trabajo en el SEPE.

Funciones:

1. Selección y Onboarding

Asegurarse de que todas las demandas de personal realizadas están autorizadas por las diferentes direcciones y controlar que la petición se ajusta a las DPT (Descripción de Puestos de Trabajo) definidas por recursos humanos.
Gestionar las ofertas de empleo a través de plataformas de agencias de colocación.
Realizar las entrevistas de selección.
Planificar la incorporación de la persona seleccionada, solicitando la documentación necesaria, abriendo el portal del empleado y realizando la presentación básica de la Entidad.

2. Formación y Desarrollo

Seleccionar, implementar y coordinar formaciones.
Mantener actualizado el Plan de Formación siguiendo los procedimientos establecidos por la Dirección de RRHH.
Enviar formularios para valorar las formaciones que se realizan.
Colaborar con la Dirección del departamento en la elaboración de la memoria del Plan de Formación, realizando un análisis de las respuestas de los cuestionarios.
Realizar el asesoramiento y gestión de las solicitudes de PIF (Permisos Individuales de Formación) y su posterior justificación al SEPE.

3. Gestión Documental y Administración de Personal

Llevar a cabo toda la gestión documental, el control, el archivo y la actualización de bases de datos referidas al personal (utilizando herramientas como gladtolink, aqua, etc.).
Expedir certificados de funciones que solicita la plantilla.
Llevar el control y seguimiento de todos los practicantes (estudiantes en prácticas) de la Entidad.

4. Relaciones Institucionales, Convenios y Trámites Externos

Comunicar a la Conselleria de Educación todos los movimientos laborales que afectan al personal en pago delegado (claustro), recopilando toda la documentación y enviándola siguiendo los procedimientos y documentos validados por la Conselleria.
Realizar el envío de documentación de la Conselleria de Educación mediante el registro electrónico SISTRA.
Atender las demandas documentales que llegan desde las direcciones de otros servicios para poder acreditar o atender requerimientos del IMAS (Institut Mallorquí d'Afers Socials).
Atender y dar respuesta a toda la documentación relativa a las subvenciones y proyectos.
Enviar los datos de la encuesta del INE (Instituto Nacional de Estadística).
Realizar todas las gestiones oportunas con empresas colaboradoras en materia laboral y formativa.

Sueldo: A partir de 28.000,00€ al año

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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