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Coordinador/a del modelo de apoyos
AFANIAS, Asociación pro personas con discapacidad intelectual —Madrid, Madrid provincia
- De 42.000 € a 48.000 € al año
- Jornada completa
- Psicología
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- Liderazgo
Coordinador/a de Consultas Externas
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Today Mobility —Madrid, Madrid provincia
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Coordinador/a área anatomía Patológica - Laboratorios Caoba - Madrid
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a de Coordinador de Soporte N1.5 y Explotación| T&T Engineering
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a Coordinador/a de Estrategia y Excelencia HSE
Acciona —Madrid, Madrid provincia
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Coordinador/a Procesos Ingeniería
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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OFICIAL 2ª IMPRESIÓN Y MANIPULACIÓN
ONCE —Madrid, Madrid provincia
- De 18.000 € a 19.000 € al año
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5d
Coordinador Seguridad Sistemas
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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Técnica/o superior PRL en subestaciones con línea aérea/ Movilidad Nacional
Grupo Ortiz —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Máster
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Coordinador/a Arquitectura Software
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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Project Engineer
Acciona —Madrid, Madrid provincia
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Coordinador/a del modelo de apoyos

AFANIAS, Asociación pro personas con discapacidad intelectual -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
De 42.000 € a 48.000 € al año

Cualificaciones

Psicología
Licenciatura
Habilidades organizativas
Liderazgo

Descripción completa del empleo

País

España

Provincia

Madrid - Madrid

Fecha límite Inscripción

15/09/2026

Categoría

Dirección y Coordinación

Información de la ONG

AFANIAS, Asociación pro personas con discapacidad intelectual

Valoración

(0 valoraciones)

info

% de respuesta: 58,74%

info

Objetivo

En AFANIAS llevamos más de 60 años impulsando proyectos de vida para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, promoviendo su autonomía, la defensa de sus derechos y su plena inclusión en la comunidad.

Nuestro Modelo de Apoyos es el marco metodológico que orienta la intervención de todos nuestros centros y servicios. Apostamos por una atención centrada en la persona, basada en la calidad de vida, la planificación centrada en la persona, la innovación y la mejora continua.

Buscamos un/a Coordinador/a del Modelo de Apoyos que lidere el desarrollo técnico y metodológico de la organización, impulsando la evolución del modelo, promoviendo la innovación y garantizando una intervención coherente, de calidad y alineada con los valores y la estrategia de AFANIAS.

Si te motiva liderar el cambio, generar conocimiento, acompañar a los equipos profesionales y contribuir a transformar la vida de las personas a través de la mejora de los apoyos, queremos conocerte.

Misión del puesto

Dirigir el diseño, implantación, desarrollo, evaluación y mejora continua del Modelo de Apoyos de AFANIAS, asegurando su aplicación homogénea en todos los centros y servicios. Liderar la estrategia técnica de la organización, impulsando la innovación metodológica, la gestión del conocimiento y el desarrollo de las capacidades profesionales para garantizar apoyos personalizados que mejoren la calidad de vida, promuevan los derechos y favorezcan los resultados personales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

Definir y actualizar el Modelo de Apoyos. Implica entre otras las siguientes funciones:

? Establecer criterios metodológicos comunes.

? Elaborar y mantener manuales, guías y protocolos.

? Garantizar la implantación homogénea del modelo.

? Supervisar la aplicación de los criterios metodológicos.

? Impulsar la actualización permanente del modelo.

Garantizar el desarrollo técnico de servicios:

? Analizar necesidades de personas y familias.

? Diseñar nuevas líneas de intervención y servicios.

? Participar en el diseño técnico de nuevos recursos.

? Elaborar propuestas de mejora del modelo.

? Promover metodologías innovadoras.

Innovación metodológica. Liderar proyectos de Gestión ,innovación sistematización y difusión de buenas prácticas.

Participar de manera coordinada en la identificación de necesidades técnicas, propuesta de programas formativos , y evaluación de las acciones formativas.

Llevar a cabo la supervisión técnica de la intervención, en coordinación con la Dirección de Área Social y las direcciones de los Centros.

? Asesorar a direcciones y equipos técnicos de los centros y servicios.

? Resolver consultas técnicas.

? Homogeneizar criterios de actuación.

? Impulsar espacios de supervisión técnica.

Representar técnicamente a AFANIAS. Participar en redes, congresos y grupos de trabajo.

Perfil:

Formación requerida:

Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o disciplinas afines.

Formación complementaria:

Posgrado en dirección de servicios sociales, discapacidad y/o innovación.

Experiencia:

5 años en puestos de dirección o coordinación técnica.

Experiencia en liderazgo de equipos.

Implantación de modelos de intervención.

Conocimientos:

Modelo de Calidad de Vida.

Modelo de Apoyos.

Planificación Centrada en la Persona.

Normativa del sector.

Gestión de proyectos.

Innovación en servicios sociales.

Disponibilidad para desplazarse a los diferentes centros y servicios de Afanias (Madrid y Guadalajara).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 42.000 y 48.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

16/07/2026

Nº de vacantes:

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