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DIGITAL DESIGN MANAGER
Meliá —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
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AXA —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
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Dingus —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
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Meliá -
Palma de Mallorca, Illes Balears provincia

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Detalles del empleo

Cualificaciones

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Marketing
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Inglés
Adobe Creative Suite
Grado
Marketing digital
Licenciatura
Diseño gráfico
UX
Escalabilidad
Cloud
UI
Adobe InDesign
Figma
Liderazgo
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

1. Estrategia e innovación digital

Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial.
Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos.

2. Operaciones y excelencia en la producción digital

Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos.
Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área.

3. Transformación tecnológica

Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa.
Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders.

4. Liderazgo y desarrollo de equipos

Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.
Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

5. Gobernanza y mejora continua

Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa.
Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos.

#LI-AC1

¿Qué buscamos?

Formación

Grado o Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Diseño Multimedia, Comunicación Visual, UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Informática o disciplinas afines.

Experiencia

Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo.
Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad.
Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital.

Conocimientos técnicos

Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines).
Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares.
Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad.
Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares).
Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech.

Idiomas

Inglés avanzado.
Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Competencias clave

Liderazgo e influencia.
Pensamiento estratégico y visión innovadora.
Orientación a resultados y mejora continua.
Gestión del cambio y transformación digital.
Capacidad analítica y de toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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