We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Qué es lo que valoramos?
Experiencia de al menos 4 años como System Lead o en un puesto similar en proyectos de identidad digital y gestión de accesos:
- Experiencia en liderazgo de proyectos CIAM (Customer Identity and Access Management), gestionando autenticación, autorización y ciclo de vida de identidades de usuario.
- Conocimientos técnicos en PHP, JavaScript, ReactJS, así como en entornos de contenedorización y despliegue con OpenShift y Kubernetes.
- Experiencia en herramientas de integración y automatización como Jenkins, así como en gestión ágil con Jira, Agile y Scrum.
- Conocimientos sólidos en estándares de identidad como OAuth 2.1 y OpenID Connect.
- Nivel de inglés alto (C1).
- Experiencia en coordinación de equipos técnicos y trabajo con stakeholders.
- Capacidad de liderazgo, autonomía, proactividad y mentalidad resolutiva, junto con habilidades de comunicación efectiva.
¿Cuáles serían tus funciones?
- Liderazgo del Proyecto CIAM: Liderar un proyecto estratégico de gestión de identidad y accesos, garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de la solución.
- Coordinación de Equipo: Coordinar al equipo técnico (developers) en colaboración con el Scrum Master, asegurando la correcta ejecución de las tareas y la entrega de valor.
- Desarrollo Técnico: Liderar y participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones técnicas relacionadas con autenticación, autorización y gestión de identidades.
- Gestión de Stakeholders: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders internos y proveedores internacionales, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
- Metodologías Ágiles: Actuar como Scrum Master, velando por el cumplimiento de prácticas Agile y facilitando la entrega continua.
- Análisis y Viabilidad Técnica: Evaluar la viabilidad de nuevas iniciativas, incluyendo migraciones y mejoras de arquitectura.
- Gestión de Incidencias y Seguridad: Supervisar incidencias, detectar vulnerabilidades de seguridad y definir planes de remediación, participando también en auditorías.
- Documentación: Mantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas como ServiceNow.
Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:
- Herramientas y tecnologías complementarias como HELM, Auth0 y Git.
- Bases de datos como PostgreSQL y MongoDB.
- Experiencia en entornos cloud y arquitecturas modernas basadas en microservicios.
- Experiencia en gestión de migraciones tecnológicas y modernización de sistemas.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
Contrato Indefinido
100% REMOTO
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!
26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
