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Responsable de la Unidad Vertical de Puertos de
Indra —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Java
- Gestión de equipo
- Desarrollo de software
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Responsable de la Unidad Vertical de Puertos de
Minsait —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Java
- Gestión de equipo
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Senior Platform Engineering Architect (m/f/d)
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Responsable de la Unidad Vertical de Puertos de

Indra -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Jira
Coordinación de proyectos
Java
Gestión de equipo
Desarrollo de software
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, ES

Perfil profesional: Mobility & Prointec

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Vertical Ports Unit Manager – Madrid | Modalidad: Híbrido

Indra Group, Tech for the future.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo en la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software!
Esta unidad lidera el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión y optimización de operaciones portuarias, integrando plataformas avanzadas y arquitecturas modernas para garantizar eficiencia y seguridad en entornos críticos.

¿Qué harás?

Coordinar el equipo técnico encargado de dar cobertura a los proyectos de Puertos.
Planificar, supervisar y dar seguimiento a las tareas técnicas en proyectos nacionales e internacionales.
Garantizar la correcta integración de soluciones basadas en arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Spring Boot.
Liderar reuniones con equipos internos y externos, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
Coordinar trabajos con diferentes áreas y geografías, manteniendo alineación con objetivos del proyecto.
Identificar riesgos y proponer acciones correctivas para asegurar la calidad y los plazos.
Supervisar la documentación técnica generada y asegurar su correcta gestión.
Colaborar en la definición de estándares y buenas prácticas en el desarrollo de software.

¿Qué buscamos en ti?

✅ Experiencia en coordinación de equipos técnicos en proyectos complejos.
✅ Capacidad para adaptarse ágilmente a diferentes contextos y equipos (internos y externos).
✅ Dotes de liderazgo y comunicación efectiva.
✅ Conocimientos técnicos y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Spring Boot.
✅ Experiencia en herramientas de gestión como Jira.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad : Modalidad híbrida para conciliar tu vida personal y profesional.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento.
Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles .

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica : Con el equipo, explorando conocimientos y competencias.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas al equipo!
Tiempo estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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