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Descripción de la oferta de empleo

Buscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure.
El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure.

Responsabilidades:

Migración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform.
Arquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.).
Infraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure.
Contenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados.
CI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD.
Seguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos.
Colaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán.
Soporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final.

Requisitos indispensables:

Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares.
Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales).
Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions.
Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka.
Terraform (imprescindible).
Kubernetes, Helm, Docker.
CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD.
Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry.
Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma)

Requisitos Deseables:

Salario:

Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.

Lo que ofrecemos:

Contrato de trabajo indefinido.
Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)
Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).
Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.
Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.
Opción a seguro médico privado.
Bonus por recomendación.
Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.
Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.