3 publicaciones de empleo destacadas de técnico/a laboral y administración en collado villalba, md (¡Están contratando!)

Técnico/a Laboral y Administración
REACCIONA —Las Rozas de Madrid, Madrid provincia
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1d
Técnico/a Experiencia de Empleado
Universidad Alfonso X el Sabio —Villanueva de la Cañada, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Máster
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- Grado
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14d
Técnico/a de Redes y Seguridad
Grupo SIRT —Tratamiento De Aguas (Goloso, El), Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Gestión de equipo
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2d

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Muji —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a Laboral y Administración

REACCIONA
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Detalles del empleo

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Hace 1 día

Cualificaciones

Sage
Relaciones laborales
Control del costes
Gestión de nóminas
Bases de datos
Grado
Contratos
Nómina
Software de nóminas

Descripción completa del empleo

Descripción:

Grupo Reacciona es un grupo empresarial de servicios legales formado por varias compañías especializadas.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Laboral y Administración con experiencia sólida en nómina y relaciones laborales. Formarás parte de un equipo dinámico, con visibilidad directa sobre toda la gestión laboral del grupo y margen real para aportar mejoras en los procesos.

Tus funciones

Gestión y actualización de documentación laboral (contratos, altas, bajas, variaciones de datos).
Elaboración y control de nóminas de forma interna, de principio a fin.
Cálculo, tramitación y presentación de Seguros Sociales (Sistema RED, TGSS).
Elaboración y presentación de modelos fiscales relacionados con retenciones (Modelo 111 y Modelo 190).
Control y análisis de costes.
Seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y prórrogas.
Elaboración de certificados y comunicaciones internas relacionadas con la relación laboral.
Soporte en la interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Actualización de bases de datos.
Colaboración con el equipo de RRHH en tareas administrativas transversales.

Requisitos:

Formación en Relaciones Laborales.

Experiencia de 3 años en un puesto similar de administración de personal, nóminas o relaciones laborales.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.

Conocimientos en materia fiscal relacionada con retenciones (modelos 111 y 190).

Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.

Experiencia en control de costes.

Valorable experiencia con software de gestión de nóminas (SAGE u otros).

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