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Ferruelo y Velasco —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de Transporte B2C (H/M)
Obramat —Leganés, Madrid provincia
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Responsable de Administración, Contabilidad y Gestión Laboral
P. de la Oliva S.A. —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
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Socio Responsable de Financiacion y Capital Real Estate
3SV Gestora de Vivienda —Madrid, Madrid provincia
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Asesor/a Fiscal Senior
ECIJA —Madrid, Madrid provincia
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Professional Senior - Administración de Personal
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de Planificación de Tesorería y Reporting
Dia —Las Rozas de Madrid, Madrid provincia
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Cybersecurity Implementer (SIEM / Log Onboarding) - Híbrido Madrid
knowmad mood —Las Rozas de Madrid, Madrid provincia
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Business Analyst Power BI o Tableau (Híbrido: 1 día presencial) INGLÉS C1
knowmad mood —Madrid, Madrid provincia
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Responsable financiero (sector publicidad)
Silicon HR —Madrid, Madrid provincia
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GESTOR DE GRANDES CUENTAS - KAM
DUPLEX Ascensores —Madrid, Madrid provincia
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Project Manager end to end - Inglés alto (C1) (100% teletrabajo)
knowmad mood —Madrid, Madrid provincia
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Manager de Operaciones de Proveedores Médicos
The Cigna Group —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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- Seguro médico privado
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Consultor/a Técnico/a Industria I+D+i
7Experts —Madrid, Madrid provincia
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IT Enterprise Architect (Alcobendas)
knowmad mood —Madrid, Madrid provincia
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- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
Cybersecurity Implementer (Qualys)- Híbrido Madrid
knowmad mood —Las Rozas de Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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Coordinadores/as BIM T&I- Roads, Water, Tunnels & Underground Works
WSP Spain —Madrid, Madrid provincia
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Assurance - Consultor Senior Riesgos Tecnológicos (GRC IT)
PwC —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Informática
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- Desarrollo de software
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7d
Consultor/a Técnico/a TIC I+D+i
7Experts —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Informática
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
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Key Account Manager Retail
GRUPO OSBORNE —Madrid, Madrid provincia
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Gerente (Gerencia compartida en dos centros educativos)

Ferruelo y Velasco
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Beneficios

Ayuda al desarrollo profesional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Mantenimiento
Microsoft Office
Máster
Bachillerato
Grado
Contabilidad
Contratos
Contabilidad financiera
Administración y dirección de empresas
Presupuesto
Contabilidad
Marketing
Negociación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Nuestro cliente

La Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a.

La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás.

Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social.

La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto.

Tanto Cardenal Spínola como Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano.

Su identidad educativa; ambos centros se definen por:

Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal.
Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias.
Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo.
Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón.

Su proyecto Pedagógico:

Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico.
Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras.
Acompañamiento emocional y orientación vocacional.

Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as:

Multilingües,
Críticos y emprendedores,
Responsables y comprometidos socialmente,
Abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza.

Para profundizar:

Web Fundación Spínola: Grupo educativo de colegios concertados católicos
Web Colegio Cardenal Spínola Madrid: Colegio concertado católico - Colegio Cardenal Spínola Madrid
Web Real Colegio Ntra. Sra. Loreto Madrid: Colegio concertado católico - Ntra. Sra. de Loreto Madrid

Misión

Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos).

Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global.

Sus funciones

Contabilidad y Administración

Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones
Elaborar la contabilidad financiera del centro
Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad
Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría
Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación

Finanzas

Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro
Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc.
Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes

Procesos y servicios generales

Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución
Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro
Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro
Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento

Infraestructuras e instalaciones

Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores
Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación
Liderar al personal de mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias

Marketing y Crecimiento orgánico

Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional.
Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno.
Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local
Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro
Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos

Perfil del puesto

Formación: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines. Se valorará positivamente MBA o formación complementaria.
Conocimientos de: contabilidad y finanzas.
Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión.
Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector...
Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos.
Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados.
Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización.

Se ofrece

Es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con:

Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as.
Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros.
Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro.
Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones
Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer

Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad.

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