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Manager Transformación Cultural
Accenture —Madrid, Madrid provincia
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6d
Responsable de Compras de Inmuebles (Category Manager)
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
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Integration Manager – People & Transformation
Auxadi —Madrid, Madrid provincia
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Category Manager – Entrada Express y Rotación
Empark Aparcamientos y Servicios, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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- Trabajo híbrido
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Consultor/a Senior HR Access
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
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Configuration Manager (Inglés alto)
CIMPA —Madrid, Madrid provincia
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Manager Actuarial - No vida
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Data Strategy & Integration Manager (Banca)
DDB Spain —Madrid, Madrid provincia
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IT Senior Talent Acquisition
Babel —Madrid, Madrid provincia
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Google Account Manager
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Experto/a en Seguridad del Empleado (Servicios Centrales)
Schindler —Alcobendas, Madrid provincia
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Senior Manager | Data Engineer & Cloud Analytics
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Data Manager Madrid
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Consultores/as técnicos de Oracle en Madrid
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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14d
Product manager
Empark Aparcamientos y Servicios, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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Especialista Senior de Licitación y Adquisición
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Manager Transformación Cultural

Accenture -
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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 6 días

Beneficios

Reparto de beneficios empresariales
Seguro médico privado
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Scrum
Agile
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

Senior Manager – Cultural Transformation & IT Operating Model Transformation

En Accenture buscamos incorporar un/a Manager para nuestro equipo de transformación organizativa y tecnológica en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia liderando proyectos de transformación cultural y organizacional, capaces de impulsar iniciativas estratégicas que permitan evolucionar la cultura corporativa, la forma de trabajar y los modelos operativos de áreas tecnológicas para responder a las necesidades actuales del negocio.

La persona seleccionada trabajará con equipos directivos, áreas de negocio y responsables de tecnología para diseñar e implantar mejoras organizativas, fomentar la adopción del cambio y asegurar la alineación entre estrategia, personas, procesos y tecnología.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

¿Qué harás?

Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción.
Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras organizativas, roles, responsabilidades, governance y modelos de servicio.
Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones y la ejecución de iniciativas estratégicas.
Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de programas de transformación y la consecución de resultados de negocio.

Responsabilidades

Definir hojas de ruta de transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.
Liderar assessments organizativos, análisis de madurez y evaluaciones de modelos operativos tecnológicos.
Diseñar e implantar Target Operating Models (TOM) para organizaciones IT, incorporando procesos, gobierno, capacidades y estructuras organizativas.
Gestionar equipos de consultoría y supervisar la ejecución integral de programas de transformación.
Colaborar con equipos de negocio, RRHH y tecnología para asegurar la sostenibilidad de los cambios implantados.

Requisitos imprescindibles

Experiencia como Manager o Senior Manager liderando proyectos de transformación cultural y organizacional.
Experiencia en diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models).
Experiencia gestionando programas complejos de transformación empresarial y gestión del cambio.
Experiencia en definición de estructuras organizativas, modelos de gobierno y operating models.
Experiencia gestionando stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.
Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito.

Requisitos valorables

Experiencia en transformaciones digitales y reorganización de funciones tecnológicas.
Experiencia en metodologías Agile, Product Operating Model o Digital Operating Model.
Experiencia en programas de transformación internacional.
Certificaciones relacionadas con Change Management, Agile, Scrum, Prosci o gestión de proyectos.
Experiencia en iniciativas de transformación apoyadas por analítica avanzada o inteligencia artificial.
Participación en actividades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas comerciales.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

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