15 publicaciones de empleo destacadas de generalista de recursos humanos en torrejón de ardoz, md (¡Están contratando!)

HR Business Partner Internacional – Operaciones Multiservicio
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
Solicitud rápida
Técnico Generalista de Recursos Humanos de Institutos
Universidad Antonio de Nebrija —Madrid, Madrid provincia
HR Generalista - Temporal
BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Human Resource Generalist
Curium Pharma —Alcobendas, Madrid provincia
- Inglés
- Microsoft Office
- Máster
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
13d
HRBP Servicios Generales de Santalucia
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Máster
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
13d
Administrativo/a Recursos Humanos para tienda
UNIQLO —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
11d
Consultor/a RRHH
PACTO ETT —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Oficina
- Reclutamiento
Administrativo de RR.HH.
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Microsoft Excel
- Contratos
Técnico/a de Recursos Humanos
eFormación —Madrid, Madrid provincia
- 18.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
1d
People & Culture Advisor
Primark —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Recursos humanos
- Liderazgo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Talent Technician, Junior
Qida —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Bases de datos
- Grado
- Seguro médico privado
HR Generalist Tax & Legal
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Inglés
- Oficina
- Habilidades de comunicación
- Flexibilidad horaria
9d
Técnico/a de Relaciones Laborales y RRHH (Sustitución Temporal – Media Jornada)
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
- 17.000 € al año
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Grado
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico Generalista de Recursos Humanos de Institutos
Universidad Antonio de Nebrija —Madrid, Madrid provincia
Gestión de altas, bajas y demás trámites con la Seguridad Social. Gestionar el talento y acompañar el desarrollo de los equipos.
HR Business Partner Internacional – Operaciones Multiservicio
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales.
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HR Business Partner Internacional – Operaciones Multiservicio

Servinform -
Torrejón de Ardoz, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

Español
Servicio al cliente
Gestión del talento
Relaciones laborales
Inglés
Máster
Grado
Gestión de equipo
Atención al cliente
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Descripción:

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano.

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos.

¿Cuáles serán tus funciones?

Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento.
Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio.
Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales.
Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía.
Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción.
Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo.
Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa.
Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional.
Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.).
Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información.

¿Qué Ofrecemos?
Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía.
Convenio de Consultoría.
Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar.
Excelente ambiente de trabajo.
Jornada completa.
Modalidad Híbrida.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00.
Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid).
Con disponibilidad para viajar.

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.).
7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales.
Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto.
Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH.
Dominio de Office y nivel inglés y español fluido.
Disponibilidad para viajar

Competencias clave

Pensamiento estratégico y visión de negocio
Toma de decisiones basada en datos
Gestión del cambio y coaching a líderes
Creatividad e innovación
Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño
Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs
Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

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