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HRBP Servicios Generales de Santalucia
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Máster
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Agente de seguros
PREVENTIVA SEGUROS —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Ventas
- Sin necesidad de experiencia
- Bachillerato
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Agente Comercial de Seguros
Oficina MAPFRE —Madrid, Madrid provincia
- De 14.208 € a 15.000 € al año
- Jornada completa
- Ventas
- Oficina
- Bachillerato
- Formación continua
- Ayuda al desarrollo profesional
Solicitud rápida
4d
Jefe de Obra
Atlante Consultancy —Madrid, Madrid provincia
- De 50.000 € a 60.000 € al año
- Jornada completa
- Gestión de equipo
- Construcción
- Seguro médico privado
Solicitud rápida
6d
Ejecutivo/a Comercial Corredores Vida - Centro
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- CRM software
- Ventas
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Agente Comercial
El Corte Inglés —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Ventas
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
3d
Agente de Telemarketing (Sector Formación)
OCA Global —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- CRM software
- Español
- Servicio al cliente
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
10d
Beca Suscripción Daños
AXA —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
6d
Especialista en Compras IT Global
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
Agente Comercial
Energie Fitness El Cañaveral —Madrid, Madrid provincia
- Desde 750 € al mes
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Español
- Ventas
- Servicio al cliente
- Parking gratuito
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
9h
Ejecutivo/a Comercial CAE Vida - Centro
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- CRM software
- Ventas
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
13d
Suscriptor/a Mercado Pymes Madrid
Zurich Insurance —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Administración y dirección de empresas
- Ciencias empresariales
- Negociación
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
Revops Lead
Twenix Careers —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
Técnico Contable
Prinex —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Organization Delivery Specialist
SCH Banco Santander, S.A. —Boadilla del Monte, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Oracle
- SQL
- Parking gratuito
Tech Lead de Inteligencia Artificial Generativa
Babel —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- AWS
- Inteligencia artificial
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
12d
Sales Coaching Expert
ING Bank —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Ventas
- Inglés
- Oficina
- Plus transporte
- Seguro médico privado
5d
UPS Field Service Engineer Bilbao
Vertiv —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Servicio al cliente
- Mantenimiento
- Microsoft Office
AGENTE COMERCIAL
SUITEC FÉNIX —Madrid, Madrid provincia
- De 18.000 € a 36.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Informática
- Ventas
- Sin necesidad de experiencia
- Dietas
- Seguro médico privado
Agente financiero/a - (Canal de agencias Exclusivas)
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
- Habilidades de comunicación
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HRBP Servicios Generales de Santalucia

Santalucia Seguros -
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Detalles del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Derecho
Gestión del talento
Máster
Grado
Recursos humanos
Licenciatura
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

En dependencia de la Dirección General de Servicios Generales Santalucia, será responsable de implantar y garantizar el cumplimiento de las estrategias, objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de Recursos Humanos, convirtiéndose en aliado/a estratégico/a para la consecución de los resultados de la Dirección General.

Será responsable de sintonizar las estrategias marcadas por la DGPOC y del Negocio, para contribuir a cumplir con los objetivos de la organización, resolviendo las necesidades, procesos y problemas que surjan en los equipos en el desarrollo de la operación. Así como liderar los proyectos de Recursos Humanos en su ámbito de actuación.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH.
Velar por la buena experiencia del empleado y el buen clima organizacional.
Adaptar y alinear los programas de RRHH, implementar las políticas requeridas, planificación de plantillas, gestión del talento y gestión de los costes de personal.
Actuar como enlace entre empleado, managers y corporativo
Gestionar procesos de cambio e innovación organizacional
Ser el enlace entre las personas empleadas y RRHH.
Actuar como agente de cambio y movilizador.
Coordinación de los procesos de:
Atracción y selección
Onboarding
Evaluación del desempeño
Fidelización y offboarding
Revisión salarial
Revisión de roles
Objetivos de empresa y pago de variable.
Trasladar de abajo/arriba las inquietudes, motivaciones y preocupación de los/as empleados/as, para lo que requerirá estar en continuo contacto con los/as empleados/as, siendo accesible y disponible para ellos.
Liderar los procesos de identificación de talento y gestionar el desarrollo profesional y de carrera.
Asesorar a los/as empleados/as en materia laboral, de organización y de personas.
Coordinar y liderar en los planes formación y procesos de selección, de su ámbito de responsabilidad en colaboración con los especialistas de cada función.
Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social.
Control de absentismo y definición de medidas que contribuyan a su disminución.
Elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH (masa salarial y headcount).
Análisis de desviaciones vs año anterior y explicación del negocio
Desglose del presupuesto en base a necesidades del negocio
Reporting de cash-flow de gastos de personal, elaboración de informes ad-hoc para cierre contable mensual; elaboración de reporting de presupuesto desglosado solicitado por grupo; preparación de reportes económicos y de headcount ad-hoc; participación en decisiones de estructura organizativa y eficiencia de costes.
Participación en comités y foros de decisión en representación de la empresa.
Interlocución con la RLT en coordinación con el departamento jurídico laboral.
Velar por el cumplimiento de normativa sociolaboral

REQUISITOS:
Experiencia deseada:

Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar o generalista RRHH. HR Controller.
Visión estratégica del negocio y orientación de resultados. Gestión presupuestaria.
Experiencia en gestión de relaciones (desarrollando posiciones que supongan la interconexión con otras áreas, perfiles y/o negocios).
Capacidad para “hacer equipo”.

Conocimientos Requeridos:

Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente ADE, Derecho o Grados de CC Sociales.
Valorable Máster en RRHH o disciplinas relacionadas con la gestión del negocio y/o personas.
Conocimiento de procesos y políticas de RRHH.
Conocimiento global de la función de RRHH end-end.
Manejo experto de Excel, SSFF, PowerBI y otras herramientas de gestión.

Habilidades:

Capacidad relación e interlocución muy elevada.
Orientación a las personas y los resultados.
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
Habilidades para la innovación.
Orientación al cliente interno.
Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades.
Enfoque proactivo.

En Servicios Generales Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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