20 publicaciones de empleo destacadas de responsable selección y talento en madrid, md (¡Están contratando!)

Gerente (Gerencia compartida en dos centros educativos)
Ferruelo y Velasco —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Mantenimiento
- Microsoft Office
- Ayuda al desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
People & Talent Manager
Monest Capital —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 50.000 € al año
- Teletrabajo
- Recursos humanos
Solicitud rápida
Coordinador/a de Formación - LMS
BeFind Staff Selection —Madrid, Madrid provincia
- De 21.000 € a 23.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Grado
- Psicología
- SharePoint
Solicitud rápida
Responsable Experiencia Paciente
grupo quirónsalud —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Inglés
- Grado
Técnico administrativo y gestión RR.HH. selección y desarrollo
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- De 28.808,64 € a 63.187,60 € al año
- Jornada completa
- Grado
- Recursos humanos
Senior Talent Acquisition - Campus Recruitment
KPMG SA Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Máster
- Grado
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Técnico/a de Implementación de Experiencia en Tierra Cliente Alto Valor EMEA
Iberia —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Marketing
- Inglés
- Disponible para viajar
Técnica/o de licitaciones y ofertas comerciales H/F
Business Partner AG —Madrid, Madrid provincia
- De 35.000 € a 40.000 € al año
- Microsoft Excel
- Ventas
- Inglés
Solicitud rápida
Director/a de Operaciones – Facility Management H/F
Business Partner AG —Madrid, Madrid provincia
- De 60.000 € a 78.000 € al año
- Mantenimiento
- Disponible para viajar
- Contratos
Solicitud rápida
7d
Consultor Senior GRC y gestión de riesgo
Babel —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Inglés
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
HRBP
Trigo Quality Ibérica S.L.U. —Getafe, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
Solicitud rápida
Técnico de administración y nóminas
Qida —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Grado
- Contratos
- Seguro médico privado
Técnico/a de People Saica Natur Madrid
Groupe Saica —San Martín de la Vega, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Grado
- Gestión de equipo
- Contratos
Trabajo Social / Ayudante Coordinación (SAD / Agencia de colocacion) / Madrid
Prefiero en Casa —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
AREA MANAGER Operaciones Madrid | Brasa y leña
Brasayleña Churracarias —Madrid, Madrid provincia
- 30 € al año
- Jornada completa
- Hostelería
- Bachillerato
- Gestión de equipo
- Formación continua
Director de Agencia Inmobiliaria
Misterhouse Europe —Madrid, Madrid provincia
- Desde 35.000 € al año
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Desarrollo de negocios
- Gestión de equipo
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Talent Acquisition
Verisure —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
Solicitud rápida
5d
Especialista en Programas de Digitalización de Recursos Humanos – Workday Specialist / Talent & Performance
Iberdrola —Madrid, Madrid provincia
- Oracle
- Inglés
- Máster
- Formación continua
- Flexibilidad horaria
Responsable de Sala de Eventos
Serunion —Leganés, Madrid provincia
- Turno de 8 horas
- Microsoft Excel
- Cocina
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Manager - Desarrollo de Talento
KPMG SA Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Contrato en prácticas
- Formación continua
- Teletrabajo opcional

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Empleos de Gerente De Operaciones en Barcelona, Barcelona Provincia

Empleos de Gerente De Ventas, Automoción en Madrid Provincia

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Empleos de Técnico Laboratorio en Barcelona, Barcelona Provincia

Empleos de Técnico Anatomia Patologica en Madrid Provincia

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Empleos de Técnico Prevencion Riesgos Laborales en Toledo Provincia

Empleos de Gestión De Citas en Madrid, Madrid Provincia

Empleos de Talent Acquisition Hr en Barcelona, Barcelona Provincia

Empleos de Consultora Calidad en Madrid, Madrid Provincia

Empleos de Talent Acquisition Specialist en Madrid Provincia

Empleos de Talent en Valle De Losa, Burgos Provincia

Empleos de Discoteca, Sala en Lloret De Mar, Girona Provincia

Gerente (Gerencia compartida en dos centros educativos)

Ferruelo y Velasco
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Ayuda al desarrollo profesional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Mantenimiento
Microsoft Office
Máster
Bachillerato
Grado
Contabilidad
Contratos
Contabilidad financiera
Administración y dirección de empresas
Presupuesto
Contabilidad
Marketing
Negociación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Nuestro cliente

La Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a.

La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás.

Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social.

La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto.

Tanto Cardenal Spínola como Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano.

Su identidad educativa; ambos centros se definen por:

Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal.
Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias.
Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo.
Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón.

Su proyecto Pedagógico:

Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico.
Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras.
Acompañamiento emocional y orientación vocacional.

Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as:

Multilingües,
Críticos y emprendedores,
Responsables y comprometidos socialmente,
Abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza.

Para profundizar:

Web Fundación Spínola: Grupo educativo de colegios concertados católicos
Web Colegio Cardenal Spínola Madrid: Colegio concertado católico - Colegio Cardenal Spínola Madrid
Web Real Colegio Ntra. Sra. Loreto Madrid: Colegio concertado católico - Ntra. Sra. de Loreto Madrid

Misión

Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos).

Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global.

Sus funciones

Contabilidad y Administración

Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones
Elaborar la contabilidad financiera del centro
Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad
Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría
Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación

Finanzas

Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro
Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc.
Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes

Procesos y servicios generales

Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución
Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro
Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro
Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento

Infraestructuras e instalaciones

Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores
Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación
Liderar al personal de mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias

Marketing y Crecimiento orgánico

Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional.
Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno.
Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local
Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro
Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos

Perfil del puesto

Formación: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines. Se valorará positivamente MBA o formación complementaria.
Conocimientos de: contabilidad y finanzas.
Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión.
Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector...
Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos.
Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados.
Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización.

Se ofrece

Es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con:

Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as.
Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros.
Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro.
Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones
Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer

Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad.

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