20 publicaciones de empleo destacadas de de recursos humanos en parla, md (¡Están contratando!)

Técnico de Recursos Humanos (Temporal – 12 meses)
Sobi —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Grado
Solicitud rápida
People Experience (HR) Director, Go-to-Market (remote in Europe)
Docplanner —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Recursos humanos
Solicitud rápida
HR Operations Program Manager
Netskope —Madrid, Madrid provincia
- De 61.000 € a 113.500 € al año
- Español
- Google Suite
- Grado
6d
HR Business Partner
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Project management
- Grado
Group HR Strategy (C&B) Intern
ESML SD Iberia Holding S A U —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oficina
- Grado
Solicitud rápida
Workday Core HCM Consultant
Accenture —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Grado
- Recursos humanos
- Habilidades de comunicación
- Teletrabajo opcional
International HRBP
Greenvolt —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
Solicitud rápida
Group Talent Acquisition Specialist
Verisure Sàrl —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Talent & Organization Manager
Accenture —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Seguro de vida
Junior European Payroll Specialist
EXTE —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Grado
- Recursos humanos
Solicitud rápida
Líder de Programas de Capital Humano
MAPFRE —Madrid, Madrid provincia
- Informática
- Inglés
- Recursos humanos
Jefe/a de Servicio
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Recursos humanos
Entrenador/a Regional - Analista de Formación (Junior)
CINE YELMO —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Grado
- Disponible para viajar
Solicitud rápida
Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva
EY —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Máster
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Talent Acquisition intern
SIX Group AG —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Teletrabajo
- Español
- Inglés
- Máster
Talent Attraction Specialist
MSX International —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Grado
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Lead Specialist, Learning and Development
Pearson —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Investigación
- Habilidades de análisis
- Recursos humanos
4d
Integration Manager – People & Transformation
Auxadi —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Máster
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Group Talent Strategy Intern
Verisure Sàrl —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
- Teletrabajo opcional
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Técnico de Recursos Humanos (Temporal – 12 meses)

Sobi -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

Inglés
Microsoft Office
Grado
Recursos humanos
Nómina
HRIS
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Company Description

Sobi is an international biopharmaceutical company, dedicated to providing access to innovative treatments that transform life for people with rare diseases in the areas of haematology, immunology and specialty care. With our head office in Stockholm, Sweden, Sobi also has premises in Basel, Switzerland. You can find more information about Sobi at www.sobi.com.

Job Description

PLEASE, NOTE: This is a fixed-term, 12-month position.

HR Generalist supports the implementation and delivery of key Human Resources activities for Spain & Portugal, with a strong focus on HR processes, HR administration, learning and development, and organizational initiatives. The role works closely with the HR team and business managers to ensure efficient, compliant, and people-centered HR processes, contributing to positive employee experience and supporting organizational growth.

Crucial actions are:

HR Processes Management

Support the implementation and monitoring of key HR processes, including the management of HR systems.
Prepare HR reports, dashboards, and analyses to support organizational decision-making.
Ensure the accuracy, integrity, and timely updating of HR data within company systems and databases.

HR Administration

Manage employee lifecycle documentation, including hires, contract amendments, and terminations.
Support the administration payroll interface.
Collaborate with payroll providers and labor consultants to ensure accurate and compliant HR administration processes.
Ensure compliance with applicable labor laws, regulations, and internal company policies.

Hiring & Onboarding

Support the end-to-end recruitment process.
Coordinate interviews with hiring managers and internal stakeholders.
Collaborate with Talent functions, recruitment agencies and other external partners.
Support onboarding activities and facilitate the integration of new employees into the organization.

Learning & Development

Coordinate and support corporate training initiatives and learning activities.
Assist in identifying and analyzing training and development needs across the organization.

Qualifications

Education & Experience

Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Law, Psychology, Humanities, or a related field.
Minimun of 5 years of experience in Human Resources, HR Operations, personnel administration or similar generalist roles.
Solid experience coordinating payroll processes with external providers, including the collection and validation of payroll inputs, review of payroll outputs and management of incidents.
Experience managing and improving HR processes, as well as coordinating with multiple internal teams and external providers.
Experience working in international or multinational environments, or in fast-growing organisations, with the ability to structure and scale processes.
Knowledge of labor law and personnel administration processes.

Technical Skills

Proficiency in Microsoft Office applications.
Familiarity with HR Information Systems (HRIS) and digital HR tools.
Good command of the English language, both written and spoken.

Personal Competencies

Strong people orientation and a customer-service mindset.
Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities effectively.
Strong interpersonal and communication skills.
High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail.
Proactive approach and commitment to continuous improvement.
Ability to work collaboratively within a team and thrive in a dynamic environment.

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