20 publicaciones de empleo destacadas en técnico/a de nóminas y rrhh (¡Están contratando!)

Técnico junior de RRHH y administración laboral
Specialisterne —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Gestión de personal
- Bases de datos
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Técnico/a de Recursos Humanos (Jornada 30h)
GRUP ALIMENTARI DISTECO, S.A —Parets del Vallès, Barcelona provincia
- De 1.650 € a 1.750 € al mes
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Grado
- Recursos humanos
- Seguro médico privado
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
4d
Técnico/a de Recursos Humanos – PRL e Igualdad
BATLLE I ROIG ARQUITECTURA, SLP —Esplugues de Llobregat, Barcelona provincia
- De 20.000 € a 30.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
5d
Técnico/a de Nóminas y RRHH
SYSTRA —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Habilidades organizativas
- Contratos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnico de RRHH (administración y nóminas)
Qida —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Contratos
- Seguro médico privado
HR BUSINESS PARTNER (RRHH GENERALISTA)
Grupo Imese —Vila-seca, Tarragona provincia
- De 28.000 € a 35.000 € al año
- Jornada completa
- Oficina
- Máster
- Grado
- Ayuda al desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico/a RRHH
Soluciona Mi Deuda —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Grado
- Presencial
- Habilidades de comunicación
Solicitud rápida
TECNICO -A DE RECURSOS HUMANOS (NÓMINAS)
DULMATESA —Navarrés, Valencia provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Contratos
Solicitud rápida
12d
TÉCNICO/A SENIOR DE RECURSOS HUMANOS
Ayanet Recursos Humanos —Asturias provincia
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN RRHH
CASMAR ELECTRONICA SA —Barcelona, Barcelona provincia
- Media jornada
- Español
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Técnico/a de Administración de Personal y Nómina (Cobertura maternidad)
DO & CO —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Parking gratuito
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People Partner del Área de Personas
Fundación Pasqual Maragall —Barcelona, Barcelona provincia
- Incorporación inmediata
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Máster
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Consultor/a de RRHH
PACTO ETT —Pamplona, Navarra provincia
- Jornada completa
- Gestión de personal
- Contratos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnico/a RRHH Laboral
BeFind Staff Selection —Málaga, Málaga provincia
- 22.000 € al año
- Máster
- Grado
- Contratos
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6d
Técnico/a Generalista de Recursos Humanos
ACERTTO TALENT LINKERS —Algemesí, Valencia provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Gestión de personal
- Inglés
4d
TECNICO/A DE RRHH | PAYROLL
Sushita —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
- Jornada completa
- Habilidades organizativas
- Contratos
- Cocina
Solicitud rápida
5d
Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal (RRHH)
Zennio Avance y Tecnología —Toledo, Toledo provincia
- Inglés
- Oficina
- Contratos
- Flexibilidad horaria
Técnico/a Senior de Relaciones Laborales
La Casa de las Carcasas —Jaraiz de la Vera, Cáceres provincia
- Negociación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico de rrhh (h/m) - mollerussa
Grupo Jorge —Comarca del Pla d'Urgell, Lleida provincia
- Microsoft Excel
- Contratos
- Habilidades de comunicación
- Seguro médico privado
- Flexibilidad horaria
Intern de Relaciones Laborales-RRHH
FIRE BUSINESS SL —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Mantenimiento
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico junior de RRHH y administración laboral

Specialisterne -
Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Danés
Microsoft Excel
Gestión de personal
Bases de datos
Catalán
Contratos
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Definición del rol

La persona que se incorpore dará apoyo operativo al departamento de People en la gestión diaria de los procesos laborales y administrativos vinculados al ciclo de vida de la persona trabajadora: altas, bajas, contratos, variaciones, incidencias de nómina, documentación laboral, PRL, y resolución de consultas internas.
Será un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH

Tus tareas

Administración de personal y contratación
- Gestionar y preparar la documentación laboral vinculada a incorporaciones, modificaciones contractuales, prórrogas, bajas, cambios de jornada, anexos y otros documentos relacionados con la relación laboral.
- Gestionar ficheros de afiliación y cotización en la Seguridad social.
- Mantener actualizada la documentación laboral de las personas trabajadoras en las herramientas internas de gestión.
- Revisar que la documentación esté completa, correctamente archivada y disponible cuando sea necesario.
Nómina e incidencias laborales
- Dar soporte en la preparación mensual de variables de nómina: ausencias, bajas médicas, cambios de jornada, pluses, vacaciones, incidencias horarias u otras variables.
- Revisar borradores o información de nómina, identificando posibles errores o inconsistencias antes del cierre.
- Atender primeras consultas de personas trabajadoras relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, ausencias o documentación laboral, escalando cuando corresponda.
Relaciones laborales y normativa
- Dar soporte en la aplicación de convenios colectivos, criterios laborales internos y procedimientos del área de People.
- Colaborar en la preparación de documentación vinculada a permisos, excedencias, reducciones de jornada, bajas voluntarias, finalizaciones contractuales y otros procesos laborales.
- Apoyar en la recopilación de información para auditorías, inspecciones, registros obligatorios o requerimientos internos.
- Mantener una actitud de aprendizaje continuo sobre normativa laboral, convenios y criterios de aplicación interna.
Prevención de riesgos laborales
- Coordinar documentación básica de PRL: altas en plataformas, reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de documentación preventiva y seguimiento de certificados.
- Dar soporte en la coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Hacer seguimiento de vencimientos, registros y documentación pendiente.
- Colaborar en la organización de formaciones obligatorias vinculadas a PRL.
Soporte general al área de People
- Colaborar en tareas administrativas y de soporte al departamento: archivo, reportes, actualización de bases de datos, preparación de documentos, seguimiento de procesos y comunicación interna.
- Dar apoyo puntual en procesos de selección, onboarding, formación, igualdad, diversidad, clima o comunicación interna, siempre que las necesidades del departamento lo requieran.
- Contribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH.
Otras tareas
- Preparación de contratos, anexos y documentación laboral.
- Revisión de variables de nómina.
- Registro y seguimiento de ausencias, permisos y bajas.
- Archivo documental en Personio u otras herramientas internas.
- Resolución de consultas laborales sencillas.
- Coordinación de documentación PRL.
- Alta de personas en plataformas vinculadas a formación, PRL o gestión interna.
- Seguimiento de vencimientos contractuales o documentación pendiente.
- Apoyo en informes internos del área de People.

Tu perfil

IMPRESCINDIBLE

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.
Experiencia de 1 a 2 años en gestoría laboral, asesoría, departamento laboral o área de RRHH con contacto con nómina, contratación y administración de personal.
Conocimientos básicos de contratación laboral, Seguridad Social, nómina y normativa laboral.
Interés por desarrollarse en el área laboral de Recursos Humanos.
Buen manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.
Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sant Cugat, con modalidad híbrida de 2 días de teletrabajo.
Catalán y castellanos fluidos.

MUY VALORABLE

Experiencia previa en gestoría laboral.
Conocimiento de A3 innuva, Personio u otras herramientas laborales y de gestión de personas.
Conocimiento básico de PRL.
Experiencia en entidades sociales, empresas con plantilla diversa o entornos con especial sensibilidad hacia la inclusión.

Competencias

Competencias técnicas

Conocimiento básico de legislación laboral.
Gestión documental laboral.
Administración de personal.
Interpretación inicial de convenios colectivos.
Gestión de variables de nómina.
PRL administrativa básica.
Excel y herramientas digitales de RRHH.

Soft skills

Rigor y atención al detalle.
Discreción y confidencialidad.
Organización y capacidad de priorización.
Comunicación clara, amable y accesible.
Orientación al servicio interno.
Capacidad de aprendizaje.
Responsabilidad y autonomía progresiva.
Sensibilidad hacia la diversidad y la neurodiversidad.

¿Quiénes somos?

Specialisterne es una organización social, nacida en Dinamarca en 2004 y con presencia directa o indirecta en 25 países, dedicada a la inclusión laboral de personas con autismo y otros diagnósticos dentro de la neurodiversidad.

Así, a las personas con autismo, síndrome de Asperger y otras neurodivergencias, les ofrecemos formación y oportunidades laborales. Y a las empresas les proporcionamos talento y conocimientos sobre cómo incluir la neurodiversidad en sus equipos. Buscamos que las personas neurodivergentes crezcan profesionalmente y pongan en valor sus capacidades, en muchos casos especialmente adecuadas para determinadas tareas, y también que las empresas obtengan todos los beneficios de incluir a estas personas y generen un impacto social positivo.

Specialisterne significa, en danés, “los especialistas”, y es el nombre de la fundación danesa y del concepto original desarrollado por Thorkil Sonne. La marca Specialisterne pertenece a la Specialisterne Foundation, que trabaja para ayudar a crear un millón de puestos de trabajo para personas con autismo y diagnósticos similares a través del emprendimiento social, de la participación del sector empresarial y público y de un cambio global de mentalidad. La Specialisterne Foundation está asociada con Naciones Unidas.

Si quieres saber más de nosotros no dudes en visitar nuestra web

¿Por qué nosotros?

La misión del puesto es dar soporte técnico y administrativo al área de People, con especial foco en los procesos de relaciones laborales, contratación, nómina, administración de personal, PRL y cumplimiento laboral, contribuyendo a una gestión rigurosa, ordenada y cercana de las personas trabajadoras de Specialisterne.
El puesto se integra dentro del área de People y debe contribuir al propósito de Specialisterne, garantizando una gestión laboral alineada con los valores de inclusión, accesibilidad, calidad, confidencialidad y respeto a la neurodiversidad

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